常见问题：招聘

是否可以取消招聘事件？: 如果您具有“求职申请”
业务流程的安全访问权限，则可以取消“正在进行”
的事件。此操作还会取消该业务流程中的所有步骤。之后，候选人可以重新申请职务。
如何在社交媒体网络上分享职务发布？: 要分享发布到内部和外部招聘网站的职务：
在招聘的“Social Share”
域中，将“所有员工”
和/或“所有第三方/短期员工”
角色添加到安全策略中。
使用“配置社交网络分享途径”
任务选择要启用社交网络分享的国家/地区。
安全性：“System”功能区域中的“Set Up: Social Sharing”
域。

当员工在您的内部招聘网站上搜索职务时，他们可以单击“职务发布描述”页面上的社交媒体图标，然后登录其社交媒体帐户。Workday 会创建一个标题为“We're Hiring!”
的新职务发布，并且包含外部职务发布链接。员工可以编辑“We're Hiring!”
文本。

是否可以在“求职申请”业务流程中多次包含同一个步骤？: 可以，但在您配置“求职申请”
业务流程时，请使用“步骤替代标签”
区分这些步骤。示例：“电话面试”与“现场面试”。
如果您希望将通知发送给不同的人，请配置：
适用业务流程的安全策略。在所有“操作步骤”
的“安全组”
字段中，输入“发起人”
：
评估候选人
背景调查
面试
录用
准备雇用
资历调查
初选候选人
筛选
适用的业务流程。选择“发起人”
作为业务流程定义中“步骤 b”（初始步骤之后）的安全组。
“求职申请”
业务流程，然后在步骤的“组”
字段中选择特定角色，例如“招聘专员”

或“经理”。
是否可以更正或撤消职务申请事件？: 如果“发布职务”
业务流程是业务流程中的一个步骤，则可以更正或撤消“职务申请”
事件。“职务申请”
事件包括以下操作导致的事件：
关闭职务申请
创建职务申请
编辑职务申请

“职务申请”
事件可以：
被更正，前提是“招聘开始日期”
早于“职务发布开始日期”
。更正不会反映在有效的职务发布中。您必须移除职务发布并重新发布该职务才能显示变更。
被撤消，前提是没有任何求职申请与该职务关联。Workday 还会撤消职务发布事件。
如何从招聘系统帐户启用招聘网站？: 招聘系统
帐户允许您在“编辑 Workday 帐户”
任务中修改设置。如果选中“帐户已禁用”
复选框，候选人将无法访问招聘网站。要提供访问，请清除该复选框。

此外，如果已经过了“帐户到期日期”
字段中的日期和时间，候选人将无法访问招聘网站。要提供访问，请清除日期字段。