概念：美国监管报告
Workday 允许您跟踪美国报告义务的数据。
这些报告仅允许您跟踪或提取数据。它们不会以最终可交付格式输出数据。Workday 对您遵守监管报告要求不承担任何责任。
基准报告
根据 2013 年 8 月 27 日更新的美国联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 法规，Workday 提供了 2 个基准报告，可用于跟踪退伍军人和残障人士的雇用目标：
- Veteran Hire Benchmark
- Disability Placement Benchmark
“退伍军人雇用基准”
报告以 8% 为基准来衡量您的数据。“残疾状况定位基准”
报告使用 7%。要将不同的基准百分比用于任一报告，请复制该报告并更改百分比。 VETS-4212 报告
Workday 提供了 2 种报告来帮助您履行 VETS-4212 报告义务：
- VETS-4212
- VETS-4212 每月人员编制最小值和最大值
VETS-4212
报告显示您的组织截至所选生效日期的员工总数，以及被认定为受保护退伍军人的员工人数。该报告不会将离职员工包括在这些计数中，但会包括重新雇用员工。它还显示您的组织截至有效日期新雇用员工的总数，其中包括被认定为受保护退伍军人的员工。该报告会将离职员工包括在这些计数中，并可能包括重新雇用的员工，具体取决于他们的首次雇用日期。
VETS-4212
报告将新员工定义为在您选择的生效日期之前的 12 个月期间内最初雇用的员工。如果报告的生效日期在一位最近离职的受保护退伍军人的退役日期后 3 年内，则该报告会将该名退伍军人包括在计数中。
在
“VETS-4212 每月人员编制最小值和最大值”
报告中，您可以指定报告期间。VETS-4212
或 VETS-4212 月度人员编制最小值和最大值
报告中的任何计数均不包括第三方/短期员工。美国高等教育机构多元化数据
对于美国高等教育行业的组织，Workday 提供了 4 种报告来帮助满足综合高等教育数据系统 (IPEDS) 的报告要求：
- 非教学人员数量（按职业种类）
- 处于终身教职状态的教学人员数量
- 非终身教职的教学人员数量
- 具有终身教职资格的教学人员数量
平权行动分析报告
Workday 提供了 4 种报告，可帮助您深入了解劳动力的多元化和人口统计情况。以下报告可帮助您收集雇用活动数据，以用于分析组织中的平权行动方案：
- 雇用（按种族和性别）
- 晋升（按种族和性别）
- 离职（按种族和性别）
- 调动（按种族和性别）