概念：“设置目标折扣和价格”的计算
Workday 会根据单价分配目标价格，以便根据行的权重在行条目和角色之间按比例分配新的价格或折扣金额。
如果您更改
目标价格
：
- 新单价= (目标价格 * (价格的百分比)) ÷ 数量
- 当角色或条目行单价为 0 时，Workday 无法为该特定行计算新价格，因此，在任何后续计算中，该角色或条目的单价都将保持为 0（除非用户手动编辑了 的单价）。此角色或条目）。
如果您更改
“目标折扣”
：
- 新目标价格= (总单位标价 * (1 - 目标折扣)) ÷ 数量
- 新单价= (新目标价格 * 价格的百分比) ÷ 数量
- 当单位标价变为0时，折扣将变为0。
- 目标利润的计算保持不变。Workday 在计算中将继续使用相同的单位成本基础。利润率目标价格 = (成本 / (1 - 利润率)
- 如果您在同一服务中具有相同角色的 2 个角色行，但这些角色行具有不同的单价，则当您因为某个合同而设置/更改目标价格时，Workday 会自动将这两个角色的单价设置为相同。不允许对同一个对象使用 2 个不同的单价
示例
当您更改标头中的
“目标价格”
或 “折扣”
时，请参考以下示例表格，了解已分配的单价计算。示例：您将角色或条目的现有单价设置为：
角色或条目行 | 数量 | 单价 | %（总价百分比） | 单位标价 |
|---|---|---|---|---|
A | 1 | 200 | 200 ÷ 300 = 66.67%
| 400.00 |
B | 1 | 100 | 100 ÷ 300 = 33.33%
| 400.00 |
总计
| $300
| 100.00%
| $800
|
如果您将报价标头中的
“总目标价格”
从 $300 更改为 $500，Workday 会自动将 单价
重新计算为：
角色或条目行 | 数量 | 新单价（按比例计算） | 单位标价 |
|---|---|---|---|
A | 1 | 66.67 * (500) = $333.34
| 400 |
B | 1 | 33.33 * (500) = $166.67
| 400 |
新总计
| 333.34 + 166.67 = $500
| $800
|
当您在
10%
的报价标头中添加“ 目标折扣”
时，新值为：
- 折扣金额：800 的 10% = $80
- 新目标价格（折扣后）：(800 - 80) = $720
Workday 会按以下公式自动重新计算新的
单价
：
角色或条目行 | 数量 | 新单价（按比例计算） | 单位标价 |
|---|---|---|---|
A | 1 | 66.67 * (720) = $480
| 400 |
B | 1 | 33.33 * (720) = $240
| 400 |
新总计
| 480 + 240 = $720
| $800
|