根据承诺款会计创建职位预算
- 为会计年度创建预算。
- 设置经批准的职位。
- 在“创建职位”业务流程中定义审批步骤。
- 如果您打算将职位预算加载到 Workday 中，请使用预定义模板创建“Import Position Budget”入站企业接口生成器 (EIB)。
- 配置“职位预算事件”业务流程和相应的安全策略。
- 执行“Create Initial Payroll Commitments”任务，计算职位的薪资承诺款。
根据特定职位的当前承诺款会计创建预算。Workday 会基于职位预算结构中的会计年度和账户维度，根据薪资承诺款、义务款和实际值生成薪酬和附加福利详细信息。
如果您使用“批量生成职位预算”任务同时创建多个职位预算，Workday 会自动根据薪资承诺款日记账创建这些职位预算。
- 访问以下某项任务：
- “创建职位预算”任务
- “为组织创建职位预算”任务
- 选中“自动填充计划行”复选框。
- （可选）从“薪酬信息”选项卡中，查看为职位指定的默认薪酬。此信息包括以下内容，用于帮您确定此职位预算的金额：
- 薪酬范围最大值
- 薪酬范围中位值
- 薪酬范围最小值
Workday 会，根据处于以下状态的薪资日记账分录，生成职位预算和预算行中的薪酬和附加福利金额：
- 已创建
- 已过账
- 已预留
在通过预算检查和多项审批后，Workday 会为预算预留薪资承诺款或义务款调整。
Workday 会按预算结构中的维度对预算行进行分组，并为该职位生成当前成本分配（百分比拆分、工作标记以及薪酬和附加福利金额）。系统会根据附加福利薪资承诺款规则，自动填充附加福利比例。
如果不具有承诺款会计，Workday 将显示“编辑职位预算”任务，请您手动输入相关信息。在此任务中，仅当您单击“提交”或“保存备用”后，Workday 才会创建职位预算。