为应计薪资定义工作标记平衡规则
设置任何必要的自定义工作标记。
如果使用 Workday Financials，请定义财务平衡规则。
创建薪资平衡规则，以将平衡工作标记与总薪资到实发薪资的扣减部分和净累计值相关联。您可以将薪资平衡规则用于应计薪资。
您可以重设平衡规则的默认值，并在薪资组层级指定您希望交易如何承载工作标记信息。
平衡规则变更仅影响新交易，不会影响之前已完成的交易。
- 访问“创建薪资平衡规则”或“编辑薪资平衡规则”任务。
- 使用“创建薪资平衡规则”任务时，请为“交易”选择“应计薪资”。“指定”将自动选为“默认选项”。
- 使用“编辑薪资平衡规则”任务时，请从“应计薪资规则”中选择“要编辑的薪资平衡规则”。默认为“交易”名称。
- 选择一个工作标记类型，以平衡薪资的工作标记平衡交易规则的日记账。
- 为使用此平衡规则的应计薪资交易指定“默认值”。“默认值”的类型必须与“工作标记类型”相同。
- 为工作标记平衡规则确定一个薪资平衡来源。
- 选择“按薪资组指定”，以基于薪资组创建工作标记平衡规则。
- 选择“按组织默认”，以根据员工的指定组织创建工作标记平衡规则。
- （可选）如果您对应计薪资使用“编辑薪资平衡规则”任务，请注意使用该规则的所有工作标记平衡规则集。
- （可选）建立应计薪资的平衡规则后，您可以创建“平衡工作标记（抵销）”，以从规则中排除特定薪资组。要创建“平衡工作标记（抵销）”，请选择“按薪资组指定”作为“薪资平衡来源”。如果您将“薪资平衡来源”设置为“按组织默认”，则无法按“薪资组”指定规则。如果您之后更改规则，则无法对之前完成的薪资交易进行追溯。如果薪资已计算但尚未结算，请勿更改规则。在对规则进行任何更改之前，先结算所有薪资。要限制平衡规则的应用，请执行以下操作：
- 从“薪资组”提示中，选择一个或多个薪资组。
- 对于所选薪资组，请选择“抵销类平衡工作标记”，其类型必须与“工作标记类型”相同。
检查
“查看薪资平衡规则”
报告以确认其详细信息。 要将平衡工作标记与实际附加福利费用相关联，请创建薪资平衡规则。