为实际附加福利交易定义工作标记平衡规则
设置任何必要的自定义工作标记。
如果使用 Workday Financials，请定义财务平衡规则。
创建薪资平衡规则，以将平衡工作标记与实际附加福利费用相关联。
平衡规则变更仅影响新交易，不会影响之前已完成的交易。
- 访问“创建薪资平衡规则”或“编辑薪资平衡规则”任务。
- 使用“创建薪资平衡规则”任务时，请为“交易”选择“实际附加福利”。
- 使用“编辑薪资平衡规则”任务时，请从“实际附加福利规则”中选择“要编辑的薪资平衡规则”。默认为“交易”名称。
- 要为您的工作标记平衡交易规则平衡日记账，请选择一个“工作标记类型”。
- 为“交易”选择“实际附加福利”。
- 选择一个“默认选项”，以指明工作标记平衡值是否：
- 从交易的业务方继承。
- 或者，该值基于指定的平衡工作标记规则。
如果您选择“继承”，请勿选择“默认值”或“薪资平衡来源”。 - （可选）如果您选择“指定”作为“默认选项”，请为使用此平衡规则的实际附加福利交易指定一个“默认值”。
- （可选）如果您选择“指定”作为“默认选项”，请为工作标记平衡规则确定一个“薪资平衡来源”。
- 要基于薪资组创建工作标记平衡规则，请选择“按薪资组指定”。
- 要根据员工的指定组织创建工作标记平衡规则，请选择“默认值（按组织）”。
- （可选）如果您对实际附加福利使用“编辑薪资平衡规则”任务，请注意使用该规则的所有工作标记平衡规则集。
- （可选）建立“实际附加福利”的平衡规则后，您可以创建“平衡工作标记（抵销）”，以从规则中排除特定薪资组。要创建“平衡工作标记（抵销）”，您必须选择“指定”作为“默认选项”，并选择“薪资组”作为“薪资平衡来源”。如果您选择“继承”作为“默认选项”，或选择“按组织默认”作为“薪资平衡来源”，则无法创建“平衡工作标记（抵销）”。如果您之后更改规则，则无法对之前完成的薪资交易进行追溯。请勿更改您尚未结算的薪资计算规则。在对规则进行任何更改之前，先结算所有薪资。要限制平衡规则的应用，请执行以下操作：
- 从“薪资组”提示中，选择一个或多个薪资组。
- 对于一个或多个选定的薪资组，请选择“抵销类平衡工作标记”，其类型应与“工作标记类型”相同。
检查
“查看薪资平衡规则”
报告。为您的平衡工作标记创建平衡规则集。