步骤：配置“人事操作申请”业务流程
- 在“Staffing”功能区域中配置“人事操作申请”业务流程和安全策略。
- “System”功能区域中的以下域：
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
您可以配置
“人事操作申请”
业务流程，以帮助您准备“SF-50 Notification of Personnel Action”表。- 选择“Staffing”功能区域并添加相应的安全组。
- 配置“人事操作申请”业务流程的默认定义。您可以为这些步骤选择允许的安全组，包括“证明人事操作申请”步骤。在“Staffing”功能区域中，将“人事操作申请”业务流程配置为以下业务流程的子流程：
- 雇用
- 更改职务
- 离职
- 服务日期变更
- 添加职务
- 终止职务
对于“Absence”功能区域中的以下业务流程：- 申请长期休假
- 申请长期休假返岗
- 申请短期休假
用于“Compensation”功能区域中的以下业务流程：- Request Compensation Change（申请薪酬变更）
- 申请一次性付款
- 申请加薪（基于优异表现）
- 薪等范围内加薪通知
对于以下业务流程：- “Benefits”功能区域中的“生活事件 - 更改福利”业务流程。
- “Personal Data”功能区域中的“更改个人信息”业务流程。
- “联系信息”功能区域中的“法定姓名变更”业务流程。
- 配置用于人事操作申请 (人事操作申请) 处理的字段。
根据您的配置，每当用户发起任何适用的业务流程时， Workday都会发起
“人事操作申请
”业务流程。 您可以为联邦员工完成、修改和认证人事变更。您可以对已完成的定期人事操作申请业务流程事件使用以下发起操作：
- 更正
- 取消
您只能更正或取消已在Workday中发起的人事操作申请业务流程事件。 Workday会流转人事操作申请更正和取消，以进行证书。当人事操作申请补充取消或更正正在进行时，您可以取消业务流程事件“”。
您可以通过在
Worker Data: Personnel Action Requests
域访问以下任务来生成可打印的PDF ：
- 打印人事操作通知 (SF-50)
- 执行人事操作的打印申请 (SF-52)
您还可以从定期人事操作申请事件的相关操作菜单中选择
“打印 (SF-50)”
或“打印 (SF-52)”
选项，来生成可打印的 PDF。要包括人事操作申请生成的请求，申请编号，请访问
“维护联邦字段值”
任务。在“个人操作申请的编号定义”
字段中，选择“创建编号定义/序列生成器”
期权。Workday允许您为已发起、已取消或已完成的人事操作申请事件打印 SF-52。您只能为已完成的定期人事操作申请事件打印 SF-50。
访问
“查找人事操作申请
”报告，查看您组织的定期人事操作申请事件。安全性：“Staffing”功能区域中的“ Worker Data: Personnel Action Requests
”域。要查看特定员工的人事操作申请事件，请在员工个人资料的
“查看员工历史记录（按种类）”
任务中访问“人事操作申请”
选项卡。安全性：“Staffing”功能区域中的以下域：
- Self-Service: Historical Staffing Information
- Worker Data: Historical Staffing Information