步骤：通过 Adaptive Planning 发布劳动力规划行动
- 设置具有 Workday 租户的 Adaptive Planning 实例。
- 同步发布流程中涉及的所有用户的用户配置文件。
- 配置 Workday 数据源，并将分类账账户和维度元数据加载到 Adaptive Planning 中。包括使用职位管理人员配备模型并在 Adaptive Planning 中将“职位”维度配置为维度的主管职位。
- 您可以使用按层级指定的模型化工作表进行计划。
- 如果您使用时间跨度，请确保每个期间中的每个条目包含的职位或开放职位数小于或等于 100。
- 允许用户在“租户设置”报告上发布计划。
将 Workday Adaptive Planning 中的劳动力计划操作发布到 Workday Human Capital Management，以便您可以：
- 通过模型化工作表，直接在 HCM 中创建职位或职务申请，从而加快创建职位或职务申请的流程。
- 将职位或职务申请发送给 HCM 中的下游员工，以便他们可以填写任何缺少的必填信息。这些员工可以提交开放职位和职务申请，以进行创建。
- 生成管理报告。
- 如果您在发布劳动力计划时不加快处理流程，则只需检查劳动力规划操作。在您创建开放职位和职务申请之前，此任务允许 HCM 中的下游员工输入有关开放职位和职务申请的必填信息。
您可以使用“发布历史记录”来查找您已发布的劳动力规划操作。
运行数据加载器，使用您创建的开放职位和职务申请来更新原始模型化工作表的行。