Etapas: definir índice VIBE no People Analytics
O tópico do índice VIBE™ destaca as principais métricas de resultados, mostrando onde você pode melhorar a equidade e a paridade em todos os grupos de pessoas (interseções). Esses insights ajudam você a definir, alcançar e renovar metas que promovem o pertencimento e a diversidade no seu local de trabalho.
Para avaliar o pertencimento como parte do índice VIBE, você precisa ser um cliente do Workday Peakon Employee Voice e aceitar participar do tópico Conceitos do colaborador.
Todos os requisitos e considerações para alterar sua configuração do People Analytics se aplicam quando você altera sua configuração para incluir o tópico do índice VIBE.
- Revise os detalhes para escolher e criar interseções.Consulte Referência: escolher e criar interseções.
- Defina a interseção para o índice VIBE.Você pode:
- Use a interseção por padrão.
- Use um campo existente em seu locatário.
- Crie uma interseção.
- Use estas informações para concluir esta etapa:
- Na páginaGerenciar tópicos, habilite o tópico Índice VIBE. Você deve ter pelo menos outro tópico do trabalhador selecionado para habilitar o VIBE.
- Se aplicável, na páginaGerenciar tópicos, habilite o tópico O sentimento do colaborador.
- Na páginaMapeamento de campos, mapeie seu campo de interseção do índice VIBE para o campo de destino Interseção 1.