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Administrator Guide
Última atualização: 2023-09-08
Etapas: gerenciar avaliações de período de experiência

Etapas: gerenciar avaliações de período de experiência

  • Segurança: domínio
    Set Up: Staffing
     na área funcional Staffing.
  • Configure o processo de negócios
    Gerenciar período de experiência
    .
Você pode definir avaliações de período de experiência no Workday para:
  • Programar e iniciar manualmente avaliações de colaboradores.
  • Programar automaticamente uma avaliação com base em regras de período de experiência.
  • Iniciar automaticamente tarefas relacionadas com base no resultado e na ação que você seleciona durante a avaliação.
  1. Defina a segurança para:
    • As ações de início na política do processo de negócios
      Gerenciar período de experiência
    • As ações de início na política do processo de negócios
      Avaliar período de experiência
    • (Opcional) A ação de início
      Desligar colaborador após avaliação do período de experiência
       na política do processo de negócios
      Desligamento
  2. Defina o processo de negócios
    Avaliar período de experiência
    .
    Certifique-se de configurar as etapas relevantes para as ações que você deseja selecionar durante a avaliação do período de experiência.
    Adicione a etapa
    Enviar avaliação do período de experiência
     para selecionar um resultado e uma ação durante a avaliação.
    Se você configurar a etapa
    Preenchimento de questionário
     antes da etapa
    Enviar avaliação do período de experiência
    , poderá visualizar as respostas do questionário na etapa
    Enviar avaliação do período de experiência
    .
  3. Habilite estes campos localizados na área
    Alocação de pessoal
     da tarefa
    Manter configurações de localização
     para habilitar avaliações, resultados e ações:
    • Período de experiência: ação
    • Período de experiência: avaliação
    • Período de experiência: resultado
    • Períodos de experiência
  4. Acesse a tarefa
    Manter resultados do período de experiência para o país
    .
    Crie resultados do período de experiência e selecione as ações disponíveis.
  5. (Opcional) Acesse a tarefa
    Manter períodos de experiência para o país
    .
    Especifique se as regras de período de experiência calculam automaticamente uma data de avaliação.
    Exemplo: uma regra de período de experiência calcula a data de término do período de experiência de um trabalhador como 30/09/2018. A regra de período de experiência do trabalhador também especifica 1 mês na coluna
    Programar avaliação (tempo anterior à data de término do período de experiência)
    . O Workday calcula a data de avaliação do período de experiência do trabalhador como 30/08/18.
    Segurança:
    Set Up: Probation Period Rules
     na área funcional Staffing.
  6. Oculte ou torne obrigatórios campos de avaliação do período de experiência por função nos seguintes processos de negócios:
    • Gerenciar período de experiência
    • Avaliar período de experiência
  7. (Opcional) Adicione
    Encerrar período de experiência
     como uma subetapa de
    Desligamento
     para cancelar ou editar avaliações do período de experiência de colaboradores com desligamento com data futura.
    Você só pode cancelar avaliações se:
    • Habilitar
      Período de experiência: avaliação
       na tarefa
      Manter configurações de localização
      .
    • Marcar a caixa de seleção
      Desabilitar data de avaliação do período de experiência
       na etapa
      Encerrar período de experiência
      .
  • O Workday envia uma tarefa para
    Minhas tarefas
     na data de avaliação programada.
  • Quando você inicia o processo de negócios
    Avaliar período de experiência
    , pode selecionar:
    • O resultado do período de experiência
    • A ação disponível que você quer iniciar a partir do resultado
Quando você seleciona
Alteração de cargo
>
Gerenciar períodos de experiência
 nas ações relacionadas de um colaborador, pode selecionar:
  • Adicionar
    , para adicionar um período de experiência com uma data de avaliação ou substituir a data de avaliação calculada por sua regra de período de experiência.
  • Iniciar avaliação
    , para iniciar o processo de negócios
    Avaliar período de experiência
     manualmente.
  • Editar
     ou
    Prorrogar
    , para adicionar uma nova data de avaliação.