Adicionar detalhes da atribuição internacional (Reino Unido)
- Os trabalhadores têm uma posição de atribuição internacional.
- Os trabalhadores que estão entrando em uma atribuição internacional precisam ter um sexo aprovado pelo HMRC, atualmente masculino ou feminino.
- Os trabalhadores que estão entrando em uma atribuição internacional precisam de um endereço de atribuição internacional.
- Segurança: domínioWorker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK.
Você pode registrar as informações de atribuição internacional de um trabalhador no Reino Unido para inclusão em seu envio de FPS. As informações que você registra e envia ao HMRC são contadas como a declaração inicial do trabalhador da atribuição internacional.
O Workday relata apenas os dados do trabalhador para o primeiro envio no qual eles estão incluídos.
O Workday não relata as caixas de 28 a 31a no seu FPS para pagamento retroativo. Se o trabalhador tem uma data de início ou de término em um período anterior, você deve executar um cálculo sob demanda do período anterior.
- Acesse a tarefaMaintain UK International Assignment Worker Details.
- Conclua a tarefa:OpçãoDescriçãoEste é um esquema EPM6 (modificado)Para trabalhadores EPM6, depois de executar os cálculos de fim de exercício, atualize os saldos acumulados no ano; fazer ajustes usando cálculos sob demanda. Envie a data de término do contrato do trabalhador usando a tarefaAdd Worker UK RTI Details.Data de término prevista da atribuiçãoO Workday não relata automaticamente a data de término do contrato de atribuição internacional. Use a tarefaAdd Worker UK RTI Detailspara substituir e registrar a data de término do contrato do trabalhador.
Depois de registrar os detalhes da atribuição internacional para um ou mais trabalhadores, o Workday inclui os detalhes de pagamento deles nos envios de FPS. No entanto, há algumas ações adicionais que você pode precisar executar:
- O Payroll for the UK não pode ser pago a uma conta bancária fora do Reino Unido por meio do BACS. Se o trabalhador tiver uma conta bancária no Reino Unido, certifique-se de que suas seleções de forma de pagamento e opções de seleção de forma de pagamento estejam definidas para usar seus dados bancários no Reino Unido. Se o trabalhador não tiver uma conta bancária no Reino Unido, coordene com seu departamento financeiro métodos de pagamento alternativos para salários e despesas no Reino Unido.
- O status retroativo não oferece suporte a eventos de início e término de atribuição internacional. Se o trabalhador tem uma data de início ou de término em um período anterior, você deve executar um cálculo sob demanda do período anterior.
- Se o trabalhador não recebeu um endereço de atribuição internacional apropriado, o Workday usa automaticamente o endereço de sua posição de atribuição internacional ao relatar o FPS. Certifique-se de que o trabalhador tenha um endereço de atribuição internacional preciso, especialmente se ele pretende morar no exterior durante a atribuição.
- Se o trabalhador não tiver um sexo aprovado pelo HMRC, seu status de cálculo de pagamento resultará em erro. Você deve modificar o registro de sexo para que o Workday possa concluir o resultado de pagamento e reportá-lo ao HMRC.