Ir para o conteúdo principal
Documentação
Documentação
Administrator Guide
Última atualização: 2025-02-21
Conceito: eventos retroativos de outras empresas (CAN, EUA)

Conceito: eventos retroativos de outras empresas (CAN, EUA)

Este tópico se aplica a:
  • Folha de pagamento para o Canadá
  • Folha de pagamento para os EUA
Você pode processar eventos retroativos que têm suporte de empresas que não são o cargo principal atual do trabalhador quando ele:
  • Têm um ou mais cargos em empresas diferentes na mesma ou em diferentes autoridades fiscais. O processamento de cargos em vários grupos de pagamentos requer que você habilite a configuração correspondente na tarefa
    Editar definição de locatário - Folha de pagamento
     .
  • Transferência entre diferentes empresas no período de pagamento atual.
Para folha de pagamento para os EUA, para pagamentos FLSA entre empresas, você pode inserir detalhes da bonificação e datas de cobertura para cada empresa na qual os trabalhadores tiveram resultados.

O que o Workday processa

A tarefa
Cálculo de pagamento retroativo
 gera diferenças retroativas para eventos com suporte que ocorrem em empresas às quais os trabalhadores estão atribuídos. Quando você executa a folha de pagamento, o Workday processa as diferenças em relação à empresa de cargo principal atual dos trabalhadores no pagamento dentro do ciclo. Para diferenças de outras empresas, você pode processar pagamentos adicionais sob demanda usando:
  • A tarefa
    Executar pagamento sob demanda para trabalhador
     para trabalhadores individuais.
  • A tarefa
    Executar pagamento retroativo concluído para subconjunto de trabalhadores
     para grupos de trabalhadores, em que você pode excluir os resultados retroativos atuais da empresa.

Fusões e aquisições (EUA)

O Workday processa as diferenças retroativas dos trabalhadores no pagamento dentro do ciclo dos trabalhadores quando:
  • As diferenças são de empresas que passam por uma fusão e aquisição.
  • As empresas originadas das diferenças são antecessoras da empresa atual do cargo principal dos trabalhadores.
Em outros casos de fusão, você pode pagar as diferenças usando pagamentos adicionais sob demanda. Exemplo: atualmente, Brian está na empresa C. Anteriormente, ele estava na empresa A, que foi adquirida pela empresa B. Você quer pagar a Brian uma bonificação retroativa da empresa A. Como a empresa A não é antecessora da empresa C, você executa um pagamento adicional sob demanda para a bonificação na empresa A.

Diferenças retroativas em relatórios

Você pode executar relatórios retroativos, como sub-relatórios do
Relatório de processamento de cálculo retroativo
, para visualizar:
  • A empresa de origem das diferenças retroativas.
  • O período-alvo para o qual o Workday processa as diferenças, incluindo as que você encaminha para vários períodos de pagamento.

Exemplo

Devido a várias reorganizações, Jane passa por várias transferências de empresa:
  • Em fevereiro, ela está na empresa A.
  • Em abril, ela se transfere para a empresa B.
  • Em julho, o período de pagamento atual, ela transfere de volta para a empresa A.
Jane deve uma bonificação a partir de janeiro e a empresa B aumenta retroativamente o abono de associação à academia, então você:
  • Insira uma entrada de folha de pagamento retroativa para a bonificação.
  • Executar o cálculo de pagamento retroativo.
Como a bonificação tem origem na mesma empresa da empresa atual de Jane, o Workday a processa para julho quando você executa a folha de pagamento dentro do ciclo. Como o aumento do abono está relacionado à empresa B, você pode processá-lo usando um pagamento adicional sob demanda.