Exemplo: criar condições com base em etapas para uma correspondência de empregador 401(k) (EUA)
Ilustra como criar condições com base em etapas em preparação para a criação de um cálculo com base em etapas para uma dedução de correspondência do empregador 401(k).
Seu plano de previdência 401(k) inclui uma correspondência do empregador nas contribuições do colaborador 401(k) pré-impostos e 401(k) Roth após os impostos. A contribuição de correspondência do empregador é feita por níveis, com regras diferentes que se aplicam ao primeiro percentual, 0-3%.
Em preparação para a criação de um cálculo com base em etapas, você cria um grupo de condições com base em etapas para identificar as diferentes opções com base no percentual correspondente.
Você também quer criar condições para identificar quando o percentual correspondente é:
- Menor ou igual a 0,03
- Maior que 0,03
Segurança:
- DomínioSet Up: Payroll (Calculations - Generic)na área funcional Core Payroll.
- DomínioSet Up: Time Off (Calculations - Generic)na área funcional Time Off and Leave.
- Acesse a tarefaCriar grupo de condições de cálculo baseado em etapas.
- Insira estas configurações:
Opção Descrição NamePercentual correspondenteCategoriaFolha de pagamento - Clique emOK.
- Acesse a tarefaCriar condição de cálculo baseado em etapas.
- Insira estas configurações:
Opção Descrição NameValor anterior < = 0,03CategoriaFolha de pagamentoOperador lógicoE - Insira estas configurações na gradeCondições:Operando 1 (tipo/valor)OperadorOperando 2 (Tipo/Valor)Tipo:valor anteriormenor que ou igual aTipo:numéricoValor: 0,03
- Clique emOK.
- Acesse a tarefaCriar condição de cálculo baseado em etapas.
- Insira estas configurações:
Opção Descrição NameValor anterior > 0,03CategoriaFolha de pagamentoOperador lógicoE - Insira estas configurações na gradeCondições:Operando 1 (tipo/valor)OperadorOperando 2 (Tipo/Valor)Tipo:valor anteriormaior queTipo:numéricoValor: 0,03
- Clique emOK.
Crie um cálculo com base em etapas para calcular uma dedução de correspondência do empregador para o plano 401(k).