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Última atualização: 2026-03-13
Etapas: processar envios de pagamento integral de informações em tempo real (RTI) (Reino Unido)

Etapas: processar envios de pagamento integral de informações em tempo real (RTI) (Reino Unido)

  • Verifique se todos os trabalhadores têm uma ID de folha de pagamento do Reino Unido no relatório
    Visualizar histórico de IDs da folha de pagamento do Reino Unido
    .
  • Execute um cálculo de folha de pagamento para os pagamentos que você precisa relatar.
  • Configure o processo de negócios
    Evento de envio RTI FPS
    e a política de segurança na área funcional UK Payroll. A Workday recomenda que você não adicione etapas de aprovação a este processo de negócios.
  • Para trabalhadores falecidos, certifique-se de que a data de falecimento seja exibida no perfil do trabalhador.
Após cada cálculo da folha de pagamento, você pode usar o Workday para preparar e enviar informações em tempo real (RTI) (RTI) de envio de pagamentos totais (FPS) para o HMRC.
Exemplo: após processar e concluir a folha de pagamento de junho, a Global Modern Services:
  • 3.000 trabalhadores com resultados para um período de pagamento integral: .
  • 25 trabalhadores com resultados para dois subperíodos.
  • 1 trabalhador com resultados para 3 subperíodos.
Ella, a administradora da folha de pagamento, precisa iniciar três RTI FPS para junho:
Número do envio
Escopo do envio
1
Todo o período de pagamento ou primeiro subperíodo para todos os 3.026 trabalhadores.
2
Segundo período de pagamento para 26 trabalhadores.
3
Terceiro subperíodo para um trabalhador, .
  1. Acesse a tarefa
    Gerar dados RTI FPS do Reino Unido
    .
    Se você selecionar um ou mais
    trabalhadores
    e marcar a caixa de seleção
    Excluir trabalhadores
    , o Workday incluirá dados de todos os trabalhadores, exceto aqueles que você selecionou.
    Se você estiver executando novamente um envio, marque a caixa de seleção
    Habilitar RTI inteligente
    . Isso evita que o Workday crie informações duplicata para resultados inalterados e acelera o agrupamento de resultados alterados.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (RTI) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  2. Acesse o relatório
    View Advanced UK RTI FPS Exception
    .
    Visualize quaisquer erros ou avisos nos resultados da folha de pagamento para o FPS e corrija quaisquer exceções críticas.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  3. Acesse a tarefa
    Executar cálculo de pagamento
    .
    Execute novamente o cálculo da folha de pagamento para o período relatado.
    Segurança: domínio
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)
    na área funcional Core Payroll.
  4. (Opcional) Acesse o relatório
    View Advanced UK RTI FPS Data
    .
    Para garantir que você removeu as exceções críticas, pré-visualize e verifique localmente os dados de envio dos trabalhadores selecionados.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  5. Depois de verificar se os resultados do cálculo da folha de pagamento para o envio do FPS estão corretos, acesse a tarefa
    Executar conclusão do pagamento
    .
    Segurança: domínio
    Process: Run Batch Calculations (Pay Complete)
    na área funcional Core Payroll.
  6. Acesse a tarefa
    Generate UK RTI FPS Data
    novamente.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (RTI) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  7. Acesse novamente o relatório
    View Advanced UK RTI FPS Exception
    .
    Visualize todos os erros de hashcode BACS para trabalhadores que têm detalhes bancários ausentes durante a conclusão da folha de pagamento.
    O Workday recomenda que você exclua trabalhadores com erros de hashcode BACS da integração RTI FPS em dentro do ciclo . Resolva os erros de hashcode do BACS em uma integração separada .
    A partir do exercício fiscal de 2024/2025, o HMRC não requer mais a notificação do hashcode BACS.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  8. Acesse a tarefa
    Run UK RTI FPS
    .
    Preencha os parâmetros de inicialização para a integração de informações em tempo real (HMRC) de sua empresa , .
    Para enviar arquivos para o gateway HMRC em tempo real sem atualizar nenhum registro, selecione
    Testar em tempo real
    . Essa caixa de seleção é marcada por padrão em todos os ambientes que não são de Production.
    Para excluir trabalhadores com erros de hashcode BACS, selecione:
    • Trabalhadores na lista de opções de opções
      Trabalhadores
      .
    • caixa de seleção
      Excluir trabalhadores
      :
    Quando um trabalhador está em licença e tem vários subperíodos para um período de pagamento, o Workday gera um envio de informações em RTI FPS para cada subperíodo. Inicie uma integração para cada envio, em ordem crescente. Aguarde a confirmação da aceitação de cada envio pelo HMRC antes de enviar o próximo.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  9. Acesse o relatório
    View UK RTI Submit Responses
    .
    Visualize:
    • Respostas do HMRC aos detalhes de envio.
    • Mensagens de êxito e de erro geradas por HMRC.
    • O número de erros ou rejeições. Você pode drill down para exibir mensagens de aviso ou validação individuais.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
  10. (Opcional) Acesse o relatório
    View UK FPS Amounts Reported To HMRC
    .
    Use o relatório para revisar os valores relatados ao HMRC quando você concilia seus pagamentos.
    Segurança: domínio
    Process: RTI (Reports) - UK
    na área funcional UK Payroll.
Se o HMRC rejeitar o FPS, corrija o problema e acesse a tarefa
Run UK RTI FPS
para reiniciar a integração para o número de envio. Para visualizar as mensagens de erro do ponto de extremidade de informações em tempo real (RTI), acesse o arquivo de Auditoria de diagnóstico na seção
Relatórios e outros arquivos de saída
do evento de integração para a tarefa de integração .
Adicione detalhes de informações em tempo real (RTI) de trabalhador para todos os trabalhadores falecidos em seu envio.