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Última atualização: 2023-06-23
Compensação de pagamento de licença médica obrigatório para trabalhador (Reino Unido)

Compensação de pagamento de licença médica obrigatório para trabalhador (Reino Unido)

  • Configure os tipos de ausência para licença médica na guia
    Licença médica
     na tarefa
    Manter formas de pagamento de ausências no país da folha de pagamento
     .
  • Crie uma ausência separada para cada um dos abonos por doença.
  • Habilitar a reavaliação em tabelas ou níveis de ausências.
  • Segurança: domínio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) na área funcional Core Payroll.
Use a tarefa
Create UK Absence Component Related Calculations for SSP
 para compensar o pagamento por doença obrigatório (SSP) de um trabalhador em relação a qualquer pagamento por doença da empresa, contratual ou ocupacional que você forneceu. Esta tarefa pode reduzir a necessidade de calcular o valor a ser compensado manualmente, como quando um trabalhador cruza diferentes planos de ausências ou tipos de evento.
Exemplo: para uma empresa que oferece pagamento de licença médica ocupacional, como pagamento integral de licença médica, pagamento integral de licença médica e ausência de pagamento de licença médica, com base na política da empresa para licenças médicas, você só compensa o SSP quando o colaborador recebe pagamento integral da licença médica. Nesses casos, crie um cálculo relacionado de componente de ausências da folha de pagamento (ACRC) apenas para a ausência relacionada ao pagamento integral de licença médica.
  1. Acesse a tarefa
    Create UK Absence Component Related Calculations for SSP
     .
    Selecione a ausência para a qual você quer criar os cálculos relacionados a ausências.
    Para visualizar todos os cálculos relacionados à folha de pagamento, execute o relatório
    View UK Absence Component Related Calculations for SSP
     .
  2. Crie um novo rendimento ou dedução.
    Adicione a regra de elegibilidade
    de trabalhadores elegíveis para compensação de SSP
     ao campo
    Elegibilidade do trabalhador
     na seção
    Critérios
     da guia
    Com data de vigência
     .
  3. Adicione seus cálculos relacionados à folha de pagamento para a compensação do SSP.
    O Workday cria dois ACRCs. Um ACRC retorna o número de unidades de ausências qualificadas que você precisa compensar e o outro ACRC retorna o valor de pagamento que você pode compensar.
  4. (Opcional) Adicione uma worktag de cálculo de posição se você planeja oferecer suporte a várias posições ou cargos para um trabalhador.
    Para usar entradas de ausência em várias posições, especifique todas as entradas de ausência usando o mesmo método, seja em horas ou em dias.