Criar rendimentos sombra de pagamento de feriados oficiais (Reino Unido)
- Configure os rendimentos padrão dos seus trabalhadores.
- Segurança:
- DomínioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)na área funcional Core Payroll.
- DomínioSet Up: Payroll (Holiday Pay) - UKna área funcional UK Payroll.
O Workday requer que você forneça os rendimentos do trabalhador para o pagamento de feriados obrigatórios em valores semanais. Para evitar impacto em seus rendimentos de origem originais, a Workday recomenda que você crie rendimentos-sombra e vincule os rendimentos de origem e os rendimentos-sombra.
Avalie quais rendimentos você quer dividir diretamente e para quais quer criar uma sombra. Exemplo: você deve dividir diretamente o pagamento de feriado ou os rendimentos de exclusão sem criar rendimentos-sombra para eles.
Quando você vincula dois rendimentos usando um relacionamento paralelo, o Workday:
- Aplica automaticamente modificações, como alterações de remuneração e ajustes de entrada de pagamento, da origem à sombra.
- Divide os valores do rendimento de origem em valores semanais.
- Crie um rendimento paralelo para dividir o pagamento de feriado em semanas.Ao criar os rendimentos-sombra, considere quais valores e cálculos relacionados podem ser divididos em valores semanais.
- Acesse a tarefaCriar rendimentos-sombra de pagamento de feriado regulamentados no Reino Unido.Vincule seus rendimentos-sombra para pagamento de feriado aos rendimentos de origem associados.
- Acesse a tarefaEditar categoria de execução.Na seçãoBruto/Líquido, adicione o rendimento sombra ou um novo grupo de componentes de pagamento (PCG) associado aos rendimentos sombra. Essa adição garante que o Workday processe o rendimento-sombra durante o cálculo da folha de pagamento.
Quando você executa a folha de pagamento, o Workday exibe todos os rendimentos que fazem parte de um PCG vinculado a uma configuração de pagamento de feriado na guia
Pagamento de feriado obrigatório do Reino Unido
do relatório Visualizar resultados da folha de pagamento
.