Exemplo: definir feedback espontâneo não confidencial e não privado
Este exemplo ilustra como definir a tarefa
Fornecer feedback
para que os trabalhadores possam fornecer feedback espontâneo não confidencial e não privado.Como administrador de RH, você quer promover a comunicação entre as equipes de trabalho, permitindo que os trabalhadores forneçam feedback espontâneo, sempre não confidencial e não privado. Você quer que o Workday sempre exiba os nomes de quem fornece o feedback e também quer criar um novo selo que os trabalhadores possam usar quando fornecerem feedback a colegas de equipe que demonstram consciência ambiental.
Defina notificações de feedback espontâneo para preencher o campo
Trabalhadores a serem notificados
da tarefa Fornecer feedback
. Consulte Definir notificações de feedback espontâneo.Configure o processo de negócios
Fornecer feedback
na área funcional Performance Enablement.Segurança: configure estes domínios na área funcional Performance Enablement:
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Anytime Feedback
- Worker Data: Anytime Feedback
- Defina os selos que os trabalhadores podem usar para atribuir feedbacks:
- Acesse a tarefaManter selos de feedback.
- Clique no ícone + para adicionar uma linha e insira estes valores:NomeÍconeAmbienteícone-habilidoso
- Acesse a tarefaManter definição de feedbacke marque estas caixas de seleção para permitir que os trabalhadores forneçam feedback não anônimo, não confidencial e não privado:
- Desabilitar anonimato
- Desabilitar feedback confidencial
- Desabilitar feedback privado
Desmarque todas as outras caixas de seleção na seçãoFornecer feedback.