Exemplo: definir feedback confidencial solicitado pela função
Este exemplo ilustra como permitir que os trabalhadores solicitem feedback confidencial sobre outro trabalhador.
Como administrador de RH, é de seu interesse permitir que gestores solicitem feedback confidencial sobre outro trabalhador quando houver questões sigilosas. Você quer que o solicitante do feedback, mas não o autor, possa optar por enviar o feedback confidencialmente. Apenas gestores e administradores de RH devem visualizar um feedback confidencial.
Quando um gestor ou administrador de RH inicia a tarefa
Solicitar feedback sobre o trabalhador
, ele pode marcar a caixa de seleção Não compartilhar com
[Feedback Recipient
], permitindo que o gestor exija que o feedback seja confidencial. Quando a pessoa responsável fornece o feedback, o Workday não dá a ele a opção de compartilhá-lo com o destinatário. Configure estes processos de negócios na área funcional Performance Enablement:
- Solicitar feedback sobre o trabalhador
- Fornecer feedback solicitado
Segurança: configure estes domínios na área funcional Performance Enablement:
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Role Requested Feedback
- Worker Data: Role Requested Feedback
- Adicione grupos para gestores e administradores de RH ao domínioWorker Data: Confidential Feedbackpara que eles possam visualizar o feedback confidencial.
- Acesse a tarefaManter definição de feedback.
- Na seçãoFornecer feedback, deixe desmarcada a caixa de seleçãoHabilitar feedback confidencial para a opção Fornecer feedback solicitado.Se você marca essa caixa de seleção, o solicitante do feedback não pode defini-lo como confidencial. A pessoa que fornece o feedback, não a pessoa que o solicita, é quem escolhe se o feedback deve ser confidencial na etapa do processo de negóciosFornecer feedback solicitado.
- Na seçãoSolicitar feedback, deixe desmarcada a caixa de seleçãoDesabilitar feedback confidencial.
- Marque a caixa de seleçãoValor por padrão: solicitação de feedback sobre trabalhador é confidencial.Quando você habilita essa opção, o Workday seleciona automaticamente a opção de não compartilhar feedback com o destinatário, o que significa que o feedback é confidencial. Solicitantes de feedback podem desmarcar essa caixa de seleção para compartilhar o feedback com outras pessoas.