Conceito: posicionamento de nBox de calibração

Colocar trabalhadores no relatório nBox permite visualizar, comparar e ajustar as classificações de desempenho e talento dos colaboradores. Você pode ver seus subordinados diretos e indiretos no relatório nBox. Você só pode plotar seus subordinados indiretos depois que eles são plotados pelo gestor direto ou que o facilitador conclua o evento em nome do gestor direto. O Workday salva seu trabalho após cada alteração, exibe um carimbo de data e hora e atualiza a nBox e as visualizações de lista.

O conjunto de colaboradores que você vê no relatório nBox para calibração e nas visualizações de lista depende da configuração do campo

Restringir visualização do nível da organização

na tarefa

Criar programa de calibração

. Quanto maior o número de colaboradores que você pode ver, mais tempo leva para exibir o relatório nBox.

Todos os gestores em um nível hierárquico abaixo do seu devem concluir as tarefas de calibração antes de você enviar as suas. O Workday não envia automaticamente notificações para

Minhas tarefas

aos gestores quando outros gestores em um nível hierárquico inferior enviam a tarefa

Calibrar equipe

em

Minhas tarefas

. Defina notificações personalizadas na definição de inicialização de processo de negócios de calibração para notificar os participantes da ocorrência de ações de tarefas de calibração. Revise as posições de trabalhadores diretamente em seu relatório nBox para calibração.

Se você marcar a caixa de seleção

Permitir atualização de avaliação de potencial durante a calibração

na tarefa

Criar programa de calibração

, use a visualização de lista para atualizar os atributos potenciais do colaborador. Se você usar o potencial como um eixo na calibração, não poderá avaliá-lo como um campo independente quando habilitar a avaliação de potencial na calibração.

Quando você seleciona um programa de calibração para avaliações de talento ou desempenho com calibração:

Na tarefa
Iniciar avaliação de desempenho da organização
, o Workday incorpora a classificação geral do gestor e a avaliação de potencial (se configurada) extraídas da avaliação no relatório nBox de calibração.
Na tarefa
Iniciar avaliação de talentos para organização
, o Workday incorpora a avaliação de potencial extraída da avaliação no relatório nBox para calibração.