Exemplo: posicionamento de nBox de calibração
Este exemplo ilustra uma maneira de calibrar colaboradores em um relatório nBox.
Bill, um gestor, calibra as classificações de desempenho e de potencial de seus dois colaboradores, Maria e Robert. Suas classificações iniciais são:
- Maria: Desempenho = 4, Potencial = Médio.
- Robert: Desempenho = 2, Potencial = Baixo.
- Glenn, o parceiro de RH, cria o programa de calibração mapeando as classificações de desempenho para as linhas (eixo vertical) como:
- 1-2 na linha inferior
- 3 na linha do meio
- 4-5 na linha superior
- O programa de calibração mapeia classificações de potencial para as colunas (eixo horizontal) como:
- Baixo na coluna da esquerda
- Médio na coluna do centro
- Alto na coluna da direita
Isso coloca Maria na caixa superior central e Roberto na caixa inferior esquerda. - Durante a calibração, Bill mantém Maria na mesma caixa, mas move Roberto para a caixa central inferior para indicar potencial mais alto.
Com base nos mapeamentos definidos no relatório de calibração nBox, as classificações de desempenho e de potencial de Maria permanecem as mesmas. A classificação de desempenho de Robert permanece a mesma, mas a classificação de potencial muda para Média depois que o controlador envia a calibração.