Etapas: habilitar devolução ou avanço de avaliações de desempenho
Use o relatório
Avaliações de desempenho da minha equipe
para devolver ou avançar avaliações de desempenho de seus colaboradores. Usuários com acesso na ação Devolução manual
da política de segurança do processo de negócios Iniciar avaliação de desempenho
podem alterar a etapa atual para avaliações em andamento.As ações de devolver e avançar estão disponíveis apenas para avaliações de desempenho e não para os outros tipos de avaliação do colaborador.
Você só pode avançar uma avaliação de desempenho quando ela estiver em andamento e na etapa de início
Concluir autoavaliação
.O Workday salva todo o conteúdo da avaliação, incluindo comentários, mas remove todas as confirmações. Quando um participante de uma avaliação altera funções ou organizações, o Workday encaminha as etapas de ação para o participante original, mas envia as aprovações para o titular atual.
- Adicione gestores ao domínioWorker Data: Review Event.
- Habilite o avanço de avaliações de desempenho. Configure a definição de processo de negóciosIniciar avaliação de desempenhopara que a etapa de inícioConcluir autoavaliaçãopreceda imediatamente a etapa de inícioConcluir avaliação do gestor.A definição de processo de negóciosConcluir autoavaliaçãodeve conter apenas a etapa de início.
- Permita que administradores façam a devolução manual. Adicione administradores a um grupo de segurança especificado na açãoDevolução manualda política de segurança de processos de negóciosIniciar avaliação de desempenho.
Os gestores podem:
- Devolver uma avaliação da etapa de inícioConcluir avaliação do gestor, clicando emDevolver.
- Avançar uma avaliação da etapaConcluir autoavaliaçãopara a etapaConcluir avaliação do gestor, clicando emConcluir em nome deno relatórioAvaliações de desempenho da minha equipe.
Os administradores podem devolver manualmente um evento de avaliação de desempenho, selecionando no menu de ações relacionadas.