Conceito: avaliações de colaborador com calibração
As avaliações de desempenho são o único tipo de avaliação do colaborador que se integra à calibração. A integração com a calibração simplifica o processo de avaliação. Você pode:
- Calibrar o mesmo grupo que você está avaliando.
- Puxar os dados da classificação geral de uma avaliação e incluir na calibração.
- Suspender o processo de avaliação até que o evento de calibração seja concluído.Os administradores podem evitar atrasos no processo retomando as avaliações suspensas antes que o evento de calibração seja concluído.
- Visualizar a classificação calibrada nas avaliações do gestor.
Avaliações com processo de calibração
Quando você inicia as avaliações de desempenho com calibração para a sua organização, o Workday inicia simultaneamente o programa de calibração. As regras e datas definidas no modelo de avaliação determinam a elegibilidade do colaborador. As regras definidas para as avaliações substituem as regras definidas para a calibração. A etapa
Tarefa a fazer
no processo de negócios Iniciar calibração
pausa a calibração até que as avaliações do gestor sejam concluídas. O Workday, em seguida, puxa os dados da classificação geral e da avaliação de potencial (se configurada) e inclui na calibração.Os campos de relatório específicos das avaliações com calibração determinam os valores por padrão de calibração para a posição inicial do trabalhador:
- Classificação - Geral para avaliações com calibração
- Potencial - Avaliação de desempenho com calibração
Agora você pode usar a classificação geral e a avaliação de potencial (se configurada) para comparar, ajustar e plotar as posições dos trabalhadores na nBox de calibração.
Quando a calibração é concluída, a etapa
Atualizar classificações de avaliação de desempenho do gestor
no processo de negócios Concluir avaliação do gestor
exibe a classificação da avaliação calibrada na avaliação do gestor em Detalhes adicionais
.Condições de entrada nesta etapa:
- Impede a execução quando você não seleciona um programa de calibração na tarefaIniciar avaliação de desempenho da organização.
- Coloca em suspenso enquanto o evento de calibração não é concluído.
- Impede a execução quando o trabalhador é incluído em um evento de calibração diferente.
Você pude usar estes campos de relatório:
- Status for Calibrationpara criar uma regra de validação no subprocessoAtualizar classificações de avaliação de desempenho do gestor.
- Classificação calibrada - GestoreClassificação calibradapara criar uma condição de entrada que ignora a etapaAtualizar classificações de avaliação de desempenho do gestorquando a classificação calibrada e a classificação geral forem iguais.
Você pode executar as mesmas ações na etapa
Atualizar classificações de avaliação de desempenho do gestor
na etapa Concluir avaliação do gestor
, exceto Devolver.O Workday não inclui a classificação da avaliação calibrada nas impressões de avaliações de desempenho.