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Última atualização: 2023-06-23
Manter categorias e motivos da ação disciplinar

Manter categorias e motivos da ação disciplinar

Segurança: domínio
Set Up: Employee Reviews
 na área funcional Performance Enablement.
O recurso de motivos e categorias de ações disciplinares oferecem uma lista consistente de ações disciplinares para uso dos gestores e são específicos de um local.
O Workday inclui automaticamente a seção
Informações sobre a ação disciplinar
 em modelos de avaliação. Você não precisa configurá-la.
  1. Acesse a tarefa
    Manter categorias e motivos da ação disciplinar
    .
  2. Selecione o
    País
     ou a
    Região do país
    .
  3. Os motivos são organizados por categoria. Crie uma nova categoria para ações disciplinares ou busque a categoria apropriada para o motivo.
    Nome da categoria
     e
    Código da categoria de motivo
     são obrigatórios.
  4. Crie um motivo na categoria apropriada.
    Motivo
     e
    Código do motivo
     são obrigatórios.
Alguns exemplos de categorias são:
  • Frequência
  • Drogas e álcool
  • Furto
Alguns exemplos de motivos na categoria Frequência são:
  • Mais de 30 minutos de atraso
  • Falta de um dia inteiro
  • Menos de 30 minutos de atraso
Inicie a ação disciplinar.