Conceito: fichas de talentos

Uma ficha de talentos é um resumo de uma página com as informações principais relativas aos talentos de um trabalhador. Você pode usar as fichas de talentos como uma ferramenta em discussões sobre:

Planos de sucessão
Planos de negócios de curto e longo prazos
Retenção dos melhores talentos

As fichas de talentos contêm estas informações:

Dados pessoais e do cargo

Incluem:

Título da função principal
Organização de supervisão
Gestor
Posição principal
Cargos suplementares
Atribuições internacionais
Local
Estabilidade no cargo
Tempo de serviço
Nacionalidade
Cidadania

Habilidades e experiência

Incluem:

Histórico de perfis de cargo
Projetos internos
Experiência profissional
Histórico de cargos
Formação
Certificações
Idiomas
Prêmios e atividades
Treinamento

Resumo de talentos

Incluem:

Avaliações (potencial, posto máximo, risco de demissão voluntária e impacto da perda)
Posicionamento na matriz de talentos
Última classificação de desempenho
Evolução do desempenho
Comentários do colaborador e do gestor
Planos de sucessão

Competências e interesses na carreira

Incluem:

Gráficos de competências (ativos e arquivados)
Preferências de viagem e de realocação
Interesses na carreira
Itens para desenvolvimento

Os gráficos de competências baseiam-se em uma escala de cinco pontos. Se você tiver mais de cindo valores de classificação de competência para uma escala de proficiência, eles serão mapeados para esta escala de cindo pontos.

Os dados da ficha de talentos são classificados pela data de conclusão mais recente, com algumas exceções:

A fluência no idioma sempre é prioritária.
As experiências de trabalho são classificadas de acordo com a
Ordem de classificação de fichas de talentos
no relatório
Manter experiências profissionais
.
Os graus são listados de acordo com a
Ordem
na tarefa
Manter graus
.

O layout padrão da ficha de talentos tem três áreas:

A área do cabeçalho exibe o nome, a foto, os dados pessoais e de cargo e o resumo de talentos do trabalhador.
O lado esquerdo exibe as habilidades e a experiência do trabalhador.
O lado direito exibe as competências, as preferências de mobilidade, os interesses de carreira e os itens para desenvolvimento do trabalhador.

Além disso, o logotipo da sua empresa, um comunicado da empresa (opcional) e a data de impressão são exibidos na parte superior. Você pode imprimir fichas de talentos, individualmente ou em lotes. Duas versões estão disponíveis:

Fichas de talentos que refletem todas as informações de talentos de um trabalhador na data atual.
Fichas de talentos que refletem as informações de talentos de um trabalhador obtidas de uma avaliação de talentos específica.

As fichas de talentos com base na data atual contêm somente informações de talentos completas, não complementos ou alterações em andamento. Somente fichas de talentos atuais estão disponíveis para impressão em seu iPad ou iPhone.

As fichas de talentos têm uma seção vazia quando:

O trabalhador não tem dados na área.
A seção não faz parte do modelo do evento
Avaliação de talentos
(independentemente da existência de dados relevantes no Workday).

As fichas de talentos omitem todas as seções quando:

Você não habilita os domínios aos quais elas pertencem.
O usuário que está imprimindo a ficha de talentos não pode acessar os dados.

Exemplo: a seção de talentos resumida exibe informações diferentes para colaboradores e gestores, dependendo do nível de segurança. Normalmente, os colaboradores visualizam somente suas classificações de desempenho e os comentários resumidos de talentos, enquanto os gestores também visualizam as seguintes informações do colaborador:

Potencial
Posto máximo
Risco de demissão voluntária
Posicionamento na matriz de talentos

Opcionalmente, você pode substituir o layout de impressão fornecido pelo Workday por um layout personalizado, que você define no nível do locatário.