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Última atualização: 2023-06-23
Definir ajustes para os estágios de remuneração

Definir ajustes para os estágios de remuneração

  • Defina o processo de negócios
    Definir ajuste de estágio de remuneração
     para atender às necessidades de sua organização.
  • Crie estágios de remuneração.
  • Defina os motivos para o evento
    Solicitar alteração de remuneração
     usando a tarefa
    Manter categorias e motivos de evento
    .
Você pode fazer ajustes nos estágios de remuneração associados a um nível de remuneração. O Workday ajusta automaticamente o valor para todos os colaboradores nesses estágios.
  1. Acesse a tarefa
    Definir ajuste de estágio de remuneração
    .
  2. Selecione o nível de remuneração.
    Se o nível que você deseja ajustar já tiver um ajuste em andamento, ele não estará disponível para seleção.
  3. Selecione as ações permitidas para
    Colaboradores utilizando o valor por padrão
     e
    Colaboradores que usam valor de substituição
    .
    Opção Descrição
    Ajustar aos novos valores por padrão
    Aplicável a
    Colaboradores que usam o valor por padrão
     e
    Colaboradores que usam o valor de substituição
    .
    O Workday define o valor atribuído para o novo valor por padrão.
    Ajustar pelos mesmos valores
    Aplicável a
    Colaboradores que usam o valor de substituição
    .
    O Workday calcula a diferença entre o valor por padrão anterior e o novo. O Workday ajusta o valor atribuído ao colaborador pela mesma diferença.
    Por exemplo, o valor por padrão anterior era 500 e o novo é 600, o que equivale a uma diferença de 100. O valor de substituição do colaborador era 700. O ajuste para o valor atribuído do colaborador seria de 700 + 100 = 800.
  4. Na guia
    Estágios do nível de remuneração
    , digite o
    Novo valor
     que substitui o
    Valor anterior
     do estágio.
  5. Na guia
    Estágios do perfil de nível
    , digite o
    Novo valor
     que substitui o
    Valor anterior
     do estágio.
Se você incluiu uma etapa de revisão nas definições de processo de negócios, o revisor conclui os mesmos estágios e aprova, recusa ou devolve a solicitação ao proponente.
Uma vez aprovado, o processo:
  • Atualiza os estágios do nível de remuneração com os novos valores por padrão para que as atribuições de nível futuras tenham os novos valores.
  • Cria eventos de remuneração com novos valores para cada colaborador afetado.
Para corrigir um evento de remuneração com data futura, corrija ou anule o evento e, em seguida, reprocesse-o após executar o processo de ajuste.