Revisar promoções em revisões de remuneração
Segurança: domínio
Process: Compensation Management Plan Employee Management
na área funcional Advanced Compensation. Você pode selecionar promoções para revisão posterior como parte de um processo de revisão de remuneração em andamento.
- Acesse a tarefaRevisar promoções por mérito.
- Selecione umEvento de revisão de remuneraçãoem andamento.
- Selecione uma ou maisOrganizaçõese, opcionalmente, selecione se querIncluir organizações subordinadas.
- (Opcional) Selecione um ou maisPerfis de cargo.
- Selecione uma opção de exibição:
Opção Descrição Somente promoções com revisões solicitadasExibe apenas as promoções selecionadas anteriormente para revisão.Somente promoções sem revisões solicitadasExibe apenas as promoções não selecionadas anteriormente para revisão.Nenhuma das opções anterioresExibe todas as promoções. - Selecione as promoções para revisão.O Workday encaminha as promoções selecionadas para o processo de negóciosAlterar cargosomente depois que você envia propostas de prêmios por mérito. O Workday armazena suas seleções caso você precise acessar essa tarefa várias vezes.
- (Opcional) No processo de negóciosAlterar cargo, adicione uma regra de condição de entrada para etapas que não devem ser executadas quando a promoção se originar em um processo de revisão de remuneração:Campo externo de origem ou regra de condiçãoIniciado pelo processo de revisão de remuneração por méritoOperador relacionalestá em brancoTipo de comparaçãoValor especificado neste filtro
- No processo de negóciosAlterar cargo, verifique se a etapaPropor alteração de remuneraçãonão é concluída automaticamente após o início, quando ela se origina no processo de revisão de remuneração.Isso é feito para evitar que o Workday aplique o aumento da promoção antes do aumento por mérito e do ajuste adicional. Se a mesma pessoa é o iniciador e o revisor, o Workday pode aplicar o aumento de promoção antes do aumento por mérito e do ajuste adicional. Para evitar a aprovação automática, atualize a regra de condição de entrada na etapaRevisar alteração de remuneração.