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Última atualização: 2023-06-23
Criar pacotes de remuneração

Criar pacotes de remuneração

  • Crie componentes de remuneração e níveis.
  • Crie um ou mais planos de remuneração para incluir no pacote de remuneração.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Compensation Packages
     na área funcional Core Compensation.
Os pacotes de remuneração agrupam diretrizes e planos de remuneração. Exemplo:
  • Níveis
  • Perfis de nível
  • Estágios associados aos perfis de nível
Um pacote de remuneração permite que você atribua níveis e planos a um trabalhador simultaneamente durante uma transação de alocação de pessoal. Durante uma transação de alocação de pessoal, use regras de elegibilidade para atribuir níveis e planos a um trabalhador simultaneamente.
Para que os componentes de remuneração sejam preenchidos automaticamente para os colaboradores elegíveis durante as transações de alocação de pessoal:
  • Atribua uma regra de elegibilidade a um pacote de remuneração.
  • Associe o nível por padrão e o perfil de nível.
  • Associe um ou mais planos a esse pacote.
  1. Acesse a tarefa
    Criar pacote de remuneração
     .
  2. (Opcional) Selecione uma ou mais
    Regras de elegibilidade
     para estabelecer quem é elegível para este pacote.
    Se você seleciona várias regras de elegibilidade, o Workday avalia cada regra de forma independente. Os colaboradores são elegíveis se atenderem às qualificações de qualquer uma das regras.
  3. Selecione os
    Níveis de remuneração
     a serem associados a este pacote.
    A opção Acessível por usuários com permissão para segmentar
     está disponível somente se a segurança segmentada para remuneração está definida.
  4. Selecione os
    Planos de remuneração
     a serem associados a este pacote.
    Para que as regras de elegibilidade funcionem durante eventos de alocação de pessoal, associe planos a pacotes.
    Você pode atribuir vários planos salariais ao pacote de remuneração, mas cada plano requer sua própria regra de remuneração.
  5. (Opcional) Selecione a
    Base de remuneração
     a ser associada a este pacote.
    Essa seção é obrigatória para que o Workday aloque prêmios a planos que constituem a base de remuneração de um colaborador. Você pode usar um valor de remuneração total para gerenciar prêmios do processo de revisão de remuneração ou outros eventos de alteração de remuneração.
    Você só pode selecionar bases de remuneração que tenham a caixa de seleção
    Gestão por total da base
     marcada.
  • Use a tarefa
    Editar pacote de remuneração
     para atualizar o pacote.
  • Atribuir pacotes a colaboradores ou atualizar o pacote de um colaborador:
    • Como parte do processo de admissão (somente atribuição inicial).
    • Como parte das transações de promoção, rebaixamento e transferência de alocação de pessoal.
    • Usando a tarefa
      Solicitar alteração de remuneração
       .