Definir análise do pacote de remuneração
Segurança: domínio
Set Up: Compensation Packages
na área funcional Core Compensation.Você pode configurar se faixas salariais, segmentos, diretrizes e análises de faixa salarial devem ser exibidos em relatórios e tarefas relacionados à remuneração, como por exemplo:
- Solicitar alteração de nível
- Solicitar alteração de remuneração
- Visualizar remuneração
- Direct Report Compensation Summary
Exemplos:
- SelecioneExibir faixa salarial base totale desmarqueExibir posição na faixapara exibir a faixa salarial base total e o compa-ratio.
- SelecioneExibir faixa de base de remuneração principaleExibir posição na faixae desmarqueExibir compa-ratiopara exibir tanto a faixa de base de remuneração principal (PCB) quanto a posição na faixa.
- Acesse a tarefaEditar análise do pacote de remuneração.Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Exibir todos os segmentos para a faixa salarial base totalExibir todos os segmentos para a faixa de base de remuneração principalSe você seleciona um ou ambos, o Workday exibe todos os segmentos do intervalo selecionado.Durante transações de remuneração, comoPropor alteração de remuneração, você pode ver todos os segmentos de faixa salarial, desde que tenha acesso de visualização em um ou ambos os domínios:- Worker Data: Compensation Basis Pay Range.
- Worker Data: Compensation Pay Range
Exibir ponto médioSe selecionada, o Workday exibe o ponto médio da faixa salarial em um relatório de perfil de remuneração do trabalhador, na tarefa e nos processos de negóciosSolicitar alteração de remuneraçãoePropor remuneração. O pacote de remuneração deve incluir os níveis para exibir a média.Avisos de diretrizesSelecione um método para exibir avisos de diretrizes.Uma mensagem de aviso é exibida para valores acima ou abaixo da faixa salarial do pagamento base total ou PCB do colaborador.Exibir compa-ratioExibir posição na faixaSe selecionada, o Workday exibe os seguintes campos na tarefa e nos worklets de alteração de remuneração nos seguintes processos de negócios:- Adicionar cargo suplementar
- Alterar cargo
- Admissão
- Solicitar alteração de remuneração
- Iniciar atribuição internacional