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Última atualização: 2023-06-23
Remover planos de remuneração com data de término prevista

Remover planos de remuneração com data de término prevista

  • Crie planos de abono, por hora e salariais.
  • Crie um evento usando a tarefa
    Manter categorias e motivos do evento
    .
  • Segurança: domínio
    Process: Compensation Plan Events
     na área funcional Core Compensation.
Remoção de atribuições de plano salarial, por hora ou de abono de uma população-alvo de colaboradores se as atribuições do plano de remuneração tiverem uma
Data de término prevista
. Este é um processo administrativo e não inclui revisões ou aprovações.
  1. Acesse a tarefa
    Programar remoção de planos de remuneração com data de término prevista
    .
  2. Na seção
    Detalhes do processo
    , considere:
    Opção Descrição
    Opções de data de vigência
    Determina a data em que o Workday remove as atribuições de plano de remuneração do colaborador.
    Data de vigência
    Disponível se você selecionou
    Data de término específica
     no campo
    Opções de data de vigência
    .
    A data em que o Workday remove as atribuições do plano de remuneração dos colaboradores.
    Data de término prevista
    Disponível quando a
    Frequência de execução
     é
    Executar agora
    .
    O Workday inclui na população-alvo os colaboradores com essa data de término prevista nas atribuições do plano de remuneração.
    Data de início
    Disponível quando a
    Frequência de execução
     é
    Executar agora
    .
    O Workday inclui na população-alvo os colaboradores com uma data de término prevista igual ou posterior a essa data de início mas atribuições do plano de remuneração.
    Data de término
    Disponível quando a
    Frequência de execução
     é
    Executar agora
    .
    O Workday inclui na população-alvo os colaboradores com uma data de término prevista igual ou anterior a essa data de término nas atribuições do plano de remuneração.
  3. Na seção
    Planos
    , selecione os planos de remuneração que você quer remover da população-alvo de colaboradores.
    É possível remover planos ativos ou inativos.
  4. Clique na guia
    Programação
     e preencha as informações de
    Recurrence Criteria
     e
    Faixa de recorrência
    .
    Disponível quando a
    Frequência de execução
     é diferente de
    Executar agora
    .
A partir da data de vigência especificada, o Workday gera um evento
Solicitar alteração de remuneração
 para os colaboradores-alvo e adiciona uma linha ao histórico de remunerações deles.
Este processo ignora as atribuições de plano de remuneração com uma
Data de término real
. O Workday só removerá os colaboradores dos planos de remuneração se não houver uma
Data de término real
 configurada.
Acesse o relatório
Visualizar processo de remoção do plano de remuneração
 para visualizar listas completas dos colaboradores afetados. O campo
Colaboradores removendo o plano de remuneração
 exibe os colaboradores elegíveis ou selecionados que são afetados. O campo
Colaboradores sem plano de remuneração
 exibe os colaboradores elegíveis ou selecionados que não foram afetados.