Etapas: Configurar perfis de grade de revisão de compensação
Você pode criar perfis de grade de revisão de remuneração que permitem usar diversas configurações de grade para o mesmo processo de revisão de remuneração. Você pode direcionar cada configuração de grade para um público específico, com base em localidade, organização, funções atribuídas ou outros atributos. Os participantes da revisão de remuneração veem apenas uma grade que faz sentido para eles, dados seus atributos.
Para usar várias configurações de grade para o mesmo processo de revisão de compensação, você deve configurar:
- Mais configurações de grade, 1 para cada público-alvo e 1 para usar como padrão.
- Perfis de grade, que são cálculos condicionais que associam condições a configurações de grade específicas.
- Selecione um perfil de grade no modelo de revisão de remuneração ou ao iniciar um processo de revisão de remuneração.
Os perfis de grade consistem em 1 ou mais cálculos condicionais. Cada cálculo condicional especifica uma população-alvo e deve ser associado a uma configuração de grade específica. Ao configurar a revisão de compensação, você seleciona uma configuração de perfil de grade em vez de uma configuração de grade para usar várias grades no processo.
A Workday recomenda como prática recomendada que você planeje suas configurações de grade e seus perfis de grade antes das revisões de remuneração:
- Planeje um conjunto de configurações de grade e um conjunto correspondente de cálculos condicionais, 1 para cada população alvo dos participantes da sua revisão de remuneração. Quando um participante entra no processo de revisão de compensação, seus atributos determinam qual configuração de grade será exibida. Cada configuração de grade deve corresponder a pelo menos 1 dos cálculos condicionais que você usa para seus perfis de grade.
- Configuração de grade de resposta padrão do Plano 1 que abrange todos os tipos de prêmios presentes no processo de revisão de remuneração. O Workday exibe a grade de resposta padrão para participantes não qualificados para nenhum dos perfis da grade.
- Crie seu perfil e as configurações de perfil da grade de resposta padrão.
- Acesse a tarefaCriar cálculo condicional.Ao concluir esta tarefa, considere:
Opção Descrição DoençaSelecione na categoria Compensação. Cada um deve corresponder a uma população-alvo de participantes da revisão de remuneração.ResultadoSelecione uma configuração de grade para associar a cadaCondição. Você pode usar a mesma configuração de grade para várias condições.Resposta padrãoSelecione a configuração padrão da grade de resposta a ser exibida caso um participante não atenda a nenhuma das condições do perfil da grade.Segurança:Configurar: Folha de pagamento (Cálculos – Genérico)na área funcional Folha de pagamento principal. - (Opcional) Acesse a tarefaCriar modelo de revisão de remuneração.Selecione umaconfiguração de perfil de grade.
Sua revisão de remuneração exibe diferentes configurações de grade para diferentes populações de participantes. Qualquer participante não elegível para um perfil de grade verá a grade de resposta padrão.