Acessar grades de revisão de remuneração de relatórios personalizados
Crie conjuntos de opções de revisão de remuneração.
Você pode criar relatórios personalizados a partir dos quais planejadores e revisores podem acessar a grade de revisão de remuneração.
- Acesse a tarefaCriar relatório personalizado.Durante a execução dessa tarefa, considere:
Opção Descrição Fonte de dadosSelecioneCompensation Review Process Employee Adjustments - Indexed.Filtro de fonte de dadosSe você selecionarSecuring Filter for Participant, o Workday usará os parâmetros de relatório para critérios de pesquisa quando:- O número de colaboradores ultrapassar oLimite preferencial da grade de prêmios de colaborador após revisão de remuneraçãoconfigurado na tarefaEditar definição de locatário - HCM.
- Quando você selecionarPesquisar colaboradoresdoResumo da organização.
Se você selecionarSecuring Filter for Reviewer, use a tarefaOcultar relatório fornecido pela Workdaypara ocultar o relatórioPesquisa de colaboradores do processo de revisão de remuneração (valor por padrão).Quando você oculta relatórios padrão, o Workday não os exibe nas pesquisas. Você também pode usar a tarefaOcultar relatório fornecido pela Workdaypara localizar relatórios ocultos.SelecioneCompartilhar com todos os usuários autorizados.SelecioneExcluir link de execução da pesquisapara todos os relatórios usando a opçãoSecuring Filter for Participantpara evitar a execução desses relatórios fora do contexto doResumo das organizações.SelecioneCompensation Review Organization Summary Mass Actionpara preencher o relatório a partir doResumo da organizaçãopara os participantes.SelecioneAção em massa de resultados da pesquisa de colaboradores do processo de revisão de remuneraçãopara revisores.