Atribuir componentes de remuneração a uma regra de elegibilidade
- Defina os componentes de remuneração a serem atribuídos à regra de elegibilidade.
- Segurança: domínioSet Up: Compensation Rulena área funcional Core Compensation.
Você pode atribuir componentes de remuneração a uma regra de elegibilidade de remuneração. Isso permite que o Workday preencha automaticamente os valores de remuneração por padrão durante os processos de negócios sob certas condições.
Exemplo: durante os processos de negócios
Oferta
e Acordo de trabalho
, o Workday tenta derivar valores de remuneração da requisição de recrutamento. Se não houver uma requisição de recrutamento, o Workday derivará valores das regras de elegibilidade associadas aos componentes de remuneração. Você também pode atribuir regras de elegibilidade a um componente de remuneração quando criar ou editar o componente.
- Acesse a tarefaAtribuir componentes de remuneração à regra.
- Selecione osPacotes de remuneração,Níveis de remuneração,Perfis de nível de remuneraçãoePlanos de remuneraçãoque você quer associar à regra.O Workday exibe os componentes já atribuídos à regra.