Etapas: definir e criar requisições de recrutamento confidenciais
Você pode criar requisições de recrutamento confidenciais que só são visíveis a um conjunto específico de trabalhadores para esforços de recrutamento confidenciais. Exemplo: posições de nível executivo.
As requisições de recrutamento confidenciais respeitam a segurança contextual como as requisições de recrutamento regulares, com segurança adicional para confidencialidade. Essa confidencialidade também se aplica a candidaturas para requisições de recrutamento confidenciais.
- Crie funções para grupos de usuários que devem ter acesso a requisições de recrutamento confidenciais.
- Acesse a política de segurança do domínioConfidential Job Requisitionsna área funcional Recruiting.Especifique os grupos de segurança que precisam visualizar e editar requisições de recrutamento confidenciais.
- Para o processo de negóciosRequisição de recrutamento, especifique os grupos de segurança que podem criar uma requisição de recrutamento confidencial para a ação de inícioCreate Confidential Job Requisitions.
- Configure a definição do processo de negóciosRequisição de recrutamentona área funcional Recruiting. Você pode criar uma definição de processo com base em regras para:
- Determinar se a requisição é confidencial.
- Encaminhar as etapas de aprovação para uma função diferente quando a requisição de recrutamento é confidencial.
- Acesse a tarefaCriar requisição de recrutamento confidencialpara criar uma requisição de recrutamento confidencial.Você não pode copiar detalhes de uma requisição de recrutamento existente ou inserir uma posição, mesmo se usar a gestão de posições.O Workday gera uma ID exclusiva para a requisição de recrutamento confidencial quando o processo de negóciosCriar requisição de recrutamentoé iniciado. A ID é exibida no nome da requisição de recrutamento e em todas as comunicações relacionadas, facilitando a diferenciação entre requisições de recrutamento com o mesmo nome.Você pode pesquisar uma tarefaCriar requisição de recrutamento confidencialem andamento usando a ID de requisição de recrutamento gerada automaticamente quando você:
- Salva a tarefa.
- Envia a tarefa para aprovação.
Candidatos podem se candidatar à requisição de recrutamento confidencial. Os candidatos para a requisição confidencial também são confidenciais.
Envie a requisição de recrutamento aos candidatos da seguinte forma:
- Publicando a vaga de emprego nos sites internos e externos de carreiras profissionais que você deseja usar para candidatos confidenciais.
- Enviando aos candidatos um URL secreto.
- Usando a tarefaCriar candidaturaa ser aplicada em seu nome.