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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: reutilizar questionário em várias fases da candidatura

Exemplo: reutilizar questionário em várias fases da candidatura

Este exemplo ilustra como:
  • Usar um questionário em várias fases do processo de negócios
    Candidatura
    .
  • Restringir o acesso às respostas do questionário com base no cargo da fase de candidatura.
Você configurou um questionário de feedback que deseja usar nas fases
Revisão
 e
Entrevista
 do processo de negócios
Candidatura
. Você deseja dar acesso às respostas do questionário a estes grupos, com base nestas fases de candidatura:
Fase de candidatura
Grupo
Revisão
Recrutador
Entrevista
Gestor
Para fazer isso, você pode usar uma combinação de:
  • Políticas de segurança do domínio
  • Segmentos de segurança do questionário
  • Segmentos de segurança do contexto de resposta do questionário
  • Crie o questionário de feedback.
  • Adicione o questionário às fases de
    revisão
     e
    entrevista
     do processo de negócios
    Candidatura
    .
  1. Crie um novo segmento de segurança do questionário e insira:
    Opção Descrição
    Nome
    Questionário de feedback
    Questionário
    Feedback
    1. Crie um novo grupo de segurança para dar aos recrutadores acesso ao questionário de feedback.
      Insira:
      • Type of Tenanted Security Group
        : grupo de segurança com base em segmentos.
      • Nome
        : Recruiter Access to Feedback Questionnaires.
      • Grupos de segurança
        : recrutador.
      • Acesso a segmentos
        : questionário de feedback.
    2. Crie um novo grupo de segurança para dar aos gestores acesso ao questionário de feedback.
      Insira:
      • Type of Tenanted Security Group
        : grupo de segurança com base em segmentos.
      • Nome
        : Manager Access to Feedback Questionnaires.
      • Grupos de segurança
        : gestor.
      • Acesso a segmentos
        : questionário de feedback.
    3. Crie um novo grupo de segurança para dar aos recrutadores acesso aos questionários na fase de
      revisão
      .
      Insira:
      • Type of Tenanted Security Group
        : grupo de segurança com base em segmentos.
      • Nome
        : Access to Review Questionnaires.
      • Grupos de segurança
        : acesso do recrutador aos questionários de feedback.
      • Acesso a segmentos
        :
        Candidate Data: Review Questionnaire
        .
    4. Crie um novo grupo de segurança para dar aos gestores acesso aos questionários na fase
      Entrevista
      .
      Insira:
      • Type of Tenanted Security Group
        : grupo de segurança com base em segmentos.
      • Nome
        : Access to Interview Questionnaires.
      • Grupos de segurança
        : acesso do gestor aos questionários de feedback.
      • Acesso a segmentos
        :
        Candidate Data: Interview Questionnaire
        .
  3. Nas ações relacionadas do domínio
    Candidate Data: Questionnaires
    , selecione
    Domínio
    Edit Security Policy Permissions
    .
    1. Adicione uma nova linha à grade
      Permissões de relatório/tarefa
      .
    2. Na coluna
      Grupos de segurança
      , selecione o grupo Access to Review Questionnaires.
    3. Marque a caixa de seleção
      Visualizar
      .
    4. Repita essas etapas para o grupo de segurança Access to Interview Questionnaires.
Gestores e recrutadores agora têm acesso às respostas do questionário de feedback para as fases apropriadas.