Etapas: definir disponibilidade de trabalho do candidato

Informe as horas de início e de término para cada dia da semana para criar intervalos de tempo de disponibilidade de trabalho. Certifique-se de que os intervalos de tempo criados por você:

Não se sobrepõem.
Não têm duplicatas.
Estão no mesmo dia

Exemplo: para uma disponibilidade de trabalho que dure a noite, você pode criar um intervalo de tempo das 20h às 23h59 de segunda-feira e, em seguida, outro intervalo de tempo que vai da meia-noite de terça-feira às 4h.

Segurança: domínio

Set Up: Candidate Availability Template

na área funcional Recruiting.

Selecione uma

Regra de condição de evento de requisição de recrutamento

.

Selecione um

modelo de disponibilidade do candidato

. A primeira regra na tabela é a regra de aplicação de valores por padrão. Certifique-se de associar cada regra de condição exclusiva a um modelo.

Segurança: domínio

Set Up: Candidate Availability Template

na área funcional Recruiting.

Crie uma nova requisição de recrutamento.

O modelo é atribuído automaticamente à nova requisição de recrutamento se atender a qualquer uma das regras de condição definidas na tarefa

Manter valores por padrão de disponibilidade de candidato para requisição de recrutamento

.

Edite a configuração da

grade da lista de candidatos por padrão

ou de uma grade personalizada usada para requisições de recrutamento.

Adicione intervalos de tempo e os campos do relatório de disponibilidade que você quer exibir na grade.

Adicione a seção Disponibilidade de trabalho do candidato ao Perfil do candidato.

Marque a caixa de seleção

Exibir no perfil

.