Etapas: definir correspondência de habilidades do candidato
Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade com base no contrato de serviço de assinatura da sua organização. Sua organização está no Acordo de serviço principal (MSA) ou no Acordo de serviço principal universal (UMSA). Para determinar o contrato de serviço de assinatura da sua organização:
- Selecione o avatar do seu perfil no Workday Community.
- SelecionePerfil.
- Na página de perfil, selecione o nome da sua organização, que fica abaixo do seu nome e ao lado do título do seu cargo.
- Visualize o valor do seuacordo de serviço de assinatura.
Se o valor é:
- UMSA, a funcionalidade fica automaticamente disponível. Você pode ignorar a etapaHabilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA. Para obter mais informações sobre contribuições de dados de aprendizado de máquina, consulte Conceito: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
- MSA, você deve habilitar essa funcionalidade por meio do Innovation Services usando a etapaHabilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA.
Observação: os clientes UMSA não têm tarefas e relatórios do Innovation Services em seus locatários, pois são apenas para clientes MSA. Os clientes da UMSA podem ignorar todas as informações relacionadas ao Innovation Services.
Você pode configurar seu locatário para revisar as candidaturas do candidato e atribuir uma Pontuação de correspondência de habilidades com base na similaridade das habilidades entre a candidatura e a requisição de recrutamento. Você também pode configurar a grade de candidato na requisição de recrutamento a fim de exibir a Pontuação de correspondência de habilidades e os detalhes da pontuação de cada candidatura. Os recrutadores podem usar essa análise de aprendizado de máquina das candidaturas dos candidatos para melhorar a eficiência do processo de revisão das candidaturas.
A Workday continua monitorando e testando periodicamente a funcionalidade de correspondência de habilidades de candidatos para identificar, de forma proativa, correspondências tendenciosas inadmissíveis. Considerando a evolução das ferramentas de aprendizado de máquina e a fim de manter nossos compromissos com o desenvolvimento de uma IA ética, a Workday reserva-se o direito de alterar ou remover, temporária ou permanentemente, a funcionalidade de correspondência de habilidades de candidatos e as funcionalidades que a acompanham (por exemplo, a funcionalidade de detalhes de correspondência) a seu exclusivo critério. Na medida do possível, a Workday notificará com antecedência tais alterações aos clientes.
Os clientes são responsáveis por entender e cumprir todas as obrigações legais decorrentes do uso de correspondência de habilidades de candidatos, incluindo avaliações, testes ou documentações que possam ser exigidos de acordo com as leis antidiscriminação. Os clientes devem informar-se com seus consultores jurídicos para determinar se a configuração e o uso de correspondência de habilidades de candidatos atende aos requisitos de conformidade de suas organizações.
- Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade, dependendo do contrato de serviço de assinatura da sua organização. Para obter mais informações, consulte este artigo do Community .Na tarefaInnovations Services Opt-In, selecione o serviçoHCM ML Features and Third Party Connectors GAna guiaAvailable Servicesda categoriaHCM.
- Acesse a tarefaEditar definição de locatário - Aprendizado de máquina.Selecione a região em que o Workday hospeda os dados usados para aprimorar e personalizar o aprendizado de máquina e as funcionalidades de análise.Segurança: domínioSet Up: Tenant Setup - Machine Learningna área funcional System.
- Configure estes domínios na área funcional Recruiting:
- Candidate Data: Candidate Skills Match
- Candidate Skills Match Details Lookup
- Acesse a tarefaEditar definição de locatário - Recrutamento.Use as listas de opçõesExclusão de locais para correspondência de habilidades de candidatoseExclusão de hierarquias de locais para correspondência de habilidades de candidatospara selecionar quais locais excluir da correspondência de habilidades de candidatos.
- Configure a grade da lista de candidatos nas requisições de recrutamento para exibir as pontuações de correspondência de habilidades.Na lista de opçõesConfiguração de gradena tarefaEditar configuração de grade, selecioneDefault Candidate List Gridou uma grade personalizada usada na requisição de recrutamento. Na gradeColunas individuais, adicione estes campos que estão no objeto de negóciosCandidatura:
- Detalhes da pontuação de correspondência de habilidades
- (Opcional)Pontuação de correspondência de habilidades
- (Opcional)Habilidades correspondentes
- (Opcional)Habilidades não encontradas
Um processo em segundo plano começa automaticamente a pontuar todas as candidaturas ativas em requisições de recrutamento abertas.
Se você excluir um local depois que o Workday calcular uma pontuação de correspondência de habilidades para a candidatura de um candidato, a pontuação ainda ficará disponível. Você pode usar a tarefa
Maintain Candidate List Assignment
para criar uma condição que oculte essas pontuações em locais excluídos ou hierarquias de locais.Acesse o relatório
Innovation Services Summary
(com segurança definida para os domínios Manage: Innovation Services
e View: Innovation Services
) para visualizar o status de aceitação do serviço e as informações da última modificação, e para acessar as descrições de serviço no Workday Community.Crie um relatório personalizado com estes campos no objeto de negócios Candidatura para avaliar os dados de Correspondência de habilidades de candidato:
- Detalhes da pontuação de correspondência de habilidades
- Pontuação de correspondência de habilidades
- Habilidades correspondentes
- Habilidades não encontradas