Conceito: correspondência de habilidades do candidato
O Workday usa algoritmos de aprendizado de máquina para calcular a similaridade de correspondência de habilidades. Calculamos a similaridade com base no nível de correspondência entre as habilidades derivadas da candidatura e as habilidades da requisição de recrutamento do candidato.
Para os cálculos, o Workday usa as habilidades do Skills Cloud:
- Derivadas da candidatura e do currículo.
- Informadas pelos candidatos na candidatura e nos currículos.
- Derivadas das seções de detalhes do cargo e qualificações na requisição de recrutamento.
- Informadas pelos recrutadores na requisição de recrutamento.
O Workday processa os currículos dos candidatos nestes tipos de arquivo:
- DOC
- DOCX
- HTM
- HTML
- PDF
- RTF
- TXT
A similaridade de correspondência de habilidades melhora à medida que as habilidades na candidatura correspondem mais à requisição de recrutamento. O Workday atribui maior peso às candidaturas com as habilidades obrigatórias especificadas na requisição de recrutamento. As pontuações possíveis de correspondência de habilidades são:
- Muito boa
- Boa
- Aceitável
- Baixa
- Pendente
- Não foi possível pontuar
Detalhes da pontuação
Quando você configura a requisição de recrutamento para exibir
Detalhes da pontuação de correspondência de habilidades
, pode detalhar a pontuação para visualizar:- Detalhes de formação e certificação na candidatura
- Detalhes da experiência profissional na candidatura
- Detalhes de correspondência de habilidades
Os detalhes são exibidos nestas seções quando aplicáveis:
Seção | Considerações |
|---|---|
Habilidades obrigatórias
| Habilidades relevantes na candidatura que correspondem às habilidades obrigatórias na requisição de recrutamento. O Workday atribui um peso maior a essas habilidades no cálculo de correspondência. |
Habilidades relevantes
| Todas as outras habilidades na candidatura que correspondam às habilidades na requisição de recrutamento. |
Habilidades não encontradas
| Habilidades da requisição de recrutamento que não estão na candidatura. |
Nenhuma informação mascarada é exibida nos detalhes de correspondência de habilidades.
Processamento de pontuação
Quando você define esta funcionalidade pela primeira vez, o processo em segundo plano calcula a correspondência de habilidades para todas as candidaturas ativas em requisições de recrutamento abertas. Esses resultados são exibidos na grade da lista de candidatos na requisição de recrutamento. Dependendo do volume, esse processo pode levar de algumas horas a dias.
Após o cálculo inicial, o processo em segundo plano é executado a cada hora para calcular a correspondência de habilidades para as candidaturas. O processo em segundo plano calcula a correspondência para uma candidatura ativa quando você cria, atualiza ou limpa parcialmente os dados de uma candidaturas ou de uma requisição de recrutamento associada.
O Workday pontua a maioria das candidaturas por meio do processo em segundo plano a cada hora; no entanto, o Workday pontua imediatamente as candidaturas quando você:
- Adiciona anexos de currículo a partir do grupo de perfisAnexosda candidatura.
- Edita a candidatura usando o menu de ações relacionadas.
- Move a candidatura.
- Reativa a candidatura.
- Usa a tarefaCriar candidatura.
- Usa a tarefaEditar requisição permanente.
- Usa a tarefaEditar requisição de recrutamento.
O Workday não consegue calcular uma pontuação de correspondência de habilidades e exibe
Baixa
ou Não foi possível pontuar
quando:- Uma ou ambas as candidaturas ou requisições de recrutamento estão em um idioma diferente do inglês.
- Uma ou ambas as candidaturas ou requisições de recrutamento não têm dados de habilidades suficientes.
- O currículo carregado está em um formato incompatível.
- Um recrutador ou administrador limpa completamente os dados da candidatura ou do candidato.
O cálculo da pontuação de correspondência de habilidades não considera:
- Há quanto tempo um candidato adquiriu habilidades relevantes.
- Há quanto tempo um candidato usou habilidades relevantes.
- Anos de experiência profissional total.
Redefinir pontuações de correspondência de habilidades
Se você desabilitar a opção Correspondência de habilidades do candidato e quiser habilitá-la, poderá redefinir as pontuações de correspondência de habilidades de todas as candidaturas ativas para que as pontuações reflitam as últimas alterações feitas na candidatura e nas requisições. Você pode usar a tarefa
Redefinir pontuações de correspondência de habilidades
apenas enquanto a funcionalidade permanece desativada. Uma vez redefinidas, você não pode desfazer essa alteração.