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Última atualização: 2026-03-13
Referência: tipos de cálculo de horas

Referência: tipos de cálculo de horas

Você pode basear todos os tipos de cálculo de horas no objeto de negócios do trabalhador e também pode basear alguns no objeto de negócios da posição . Você pode criar estes tipos de cálculos de horas usando a tarefa
Criar cálculo de horas
:
Tipo de cálculo
O que faz
Copia worktags?
Exemplo
Suporte à posição
Horas extras acumuladas
Marca com etiqueta os blocos de horas quando os trabalhadores excedem os limites configurados nas regras de limite do acumulador de horas .
Não
Marcar horas extras como horas em dobro quando os trabalhadores excederem o limite de hora extra mensais.
Sim, dentro da estrutura do acumulador de horas . Recomendamos que você inclua cálculos de hora extra acumuladas em grupos de cálculo de horas com base no trabalhador.
Dia consecutivo
Marca com etiqueta os blocos de horas que ocorrem a cada
enésimo
dia consecutivo da semana de trabalho.
Sim
Marca horas regulares inseridas para o sétimo dia de trabalho consecutivo da semana como horas extras.
Sim
Horário flexível
Marca blocos de horas para corresponder à configuração de horário flexível .
Não
Marcar com etiqueta as horas fixas obrigatórias separadamente das horas flexíveis.
Não
Criação do bloco de horas de feriados
Gera blocos de horas adicionais quando existe um feriado no dia e, opcionalmente, aplica elegibilidade adicional com base na configuração de feriado oficial .
Não
Crie um bloco de horas de feriados para feriados obrigatórios que atenda aos requisitos de uma província específica.
Não
Mínimo de horas diárias
Cria blocos de horas calculados adicionais quando as horas reportadas estão abaixo do mínimo de horas diárias especificado.
Sim
Gera horas adicionais para trabalhadores de plantão quando eles inserem menos horas do que o número garantido de um dia.
Sim
Descanso mínimo
Marca com etiqueta os blocos de horas trabalhadas durante um período de descanso especificado.
Não
Paga um adicional aos trabalhadores se eles trabalharem sem descanso suficiente entre os turnos.
Não
Mínimo de horas semanais
Cria blocos de horas calculados adicionais quando as horas reportadas estão abaixo do mínimo de horas semanais especificado.
Não
Gera horas não remuneradas para empregados assalariados quando eles inserem menos que o número mínimo de horas para uma semana.
Sim
Taxa de substituição
Atribui taxas de substituição a blocos de horas calculados elegíveis.
Sim
Paga aos trabalhadores uma taxa diferente quando eles trabalham para um centro de custo específico.
Sim
Programação preditiva
Gera blocos de horas de penalidade quando os gestores alterar as programações dos trabalhadores sem aviso prévio suficiente.
Não
Crie um bloco de horas de penalidade quando um gestor altera o turno de um trabalhador com menos de 24 horas antes da hora de início do turno. Para usar a programação preditiva, você precisa dos produtos Time Tracking e Workday Scheduling.
Sim, dentro dos conjuntos de regras de programação preditiva . Recomendamos que você inclua cálculos de programação preditiva em grupos de cálculo de horas com base no trabalhador.
Desvio da programação
Marca com etiqueta os blocos de horas em que um trabalhador trabalhou fora de seu calendário de programação de trabalho.
Sim
Paga os trabalhadores quando eles trabalham horas originalmente não programadas.
Sim
Diferencial de turno
Marca com etiqueta os blocos de horas entre uma hora de início e uma hora de término específicas durante o dia.
Sim
Marca com etiqueta as horas trabalhadas durante o turno da noite para pagamento de um adicional.
Sim
Horas extras padrão
Cria blocos de horas calculados adicionais para horas que excedem o limite de horas extras.
Sim
Marca com etiqueta as horas hora extra para que a folha de pagamento as pague com a taxa correta.
Sim
Condicional do bloco de horas
Marca com etiqueta os blocos de horas que atendem às condições de verdadeiro/falso com base no dia, na semana ou em blocos de horas individuais.
Sim
Marca com etiqueta as horas para pagamento de adicional com base no perfil de cargo do trabalhador ou em outros valores de worktag inseridos pelo trabalhador.
Sim
Criação de bloco de horas
Gera blocos de horas adicionais com base em certas condições de horas.
Não
Cria um bloco de horas de bonificação de 5 horas se um trabalhador trabalhar mais de 45 horas por semana.
Sim