Criar definições do ano do plano de benefícios
Segurança: domínio
Set Up: Benefits
na área funcional Benefits.Defina a coleção de planos de benefícios oferecidos durante um determinado ano ou outro período do plano. Os trabalhadores só podem se inscrever em planos de benefícios que façam parte do ano do plano de benefícios atual.
Prática recomendada:
você pode ocultar planos de benefícios que não oferece para evitar adicioná-los ao ano do plano de benefícios. Você pode editar esses planos e marcar a caixa de seleção Não usar
.- Acesse a tarefaCriar definição de ano do plano de benefícios.
- Especifique as datas de início e de término do plano de benefícios:
Opção Descrição Data de inícioA inscrição em planos de benefícios pode começar nesta data. A data de vigência dos planos de benefícios disponíveis nesta definição do ano do plano de benefícios deve ser anterior ou igual a esta data.Data de términoA inscrição nos planos de benefícios é encerrada nesta data.Para planos de benefícios com inscrições em andamento, defina um ano de plano de benefícios separado que tenha uma data de término em 31 de dezembro de 2099. Exemplo: planos de previdência.A alteração dessas datas pode afetar as inscrições de benefícios atuais de seus colaboradores.Não adicione um plano de benefícios com uma data de vigência posterior à data de início do ano do plano de benefícios. Em vez disso, crie uma nova definição do ano do plano de benefícios e execute uma inscrição aberta para esse plano. - Adicione os planos válidos para o ano do plano.
Você pode:
- Altere a definição do ano do plano com a tarefaEditar definição de ano do plano de benefícios.
- Execute o relatórioVisualizar definição do ano do plano de benefíciospara ver os planos de benefícios incluídos em uma definição do ano do plano.