Inscrever colaboradores em planos de previdência
- Crie regras para alocação de contribuições do plano de previdência.
- Inicie uma inscrição aberta, altere a seleção de benefícios ou um evento passivo para um colaborador.
- Segurança:Worker Data: Benefitsno domínio Benefits.
Você pode inscrever colaboradores em planos de previdência. Se você configurou vários planos de previdência, pode alocar o percentual do colaborador entre eles. Você também pode solucionar problemas que o colaborador possa ter quando faz alocações de valores ou percentuais corretos.
Os administradores podem usar o serviço Web
Enroll in Retirement Savings Plans
para carregar em massa vários eventos de inscrição.Como os administradores usam o serviço Web
Enroll in Retirement Savings Plans
para carregar dados, o serviço Web conclui o processamento de forma automática, mesmo se você especificar o processamento manual.- Acesse a tarefa em Minhas tarefas para fazer inscrição nos benefícios.
- Durante a execução dessas etapas, considere:
Opção Descrição Contribuição do colaborador(Opcional) Insira um percentual ou valor de contribuição.O valor deve estar dentro da contribuição mínima e máxima definida no plano.Percentual de contribuição no planoO percentual de contribuição do colaborador ou do empregador em cada plano.Para alocar contribuições para mais de um plano, insira um percentual de alocação para cada um deles. A alocação total em cada grade deve ser igual a 100%.Contribuição do empregadorExibida quando você configura a contribuição do empregador para o plano ou se o colaborador pode contribuir.
Use estes relatórios para visualizar detalhes dos planos de benefícios dos colaboradores:
- RelatórioSeleções de benefícios.
- RelatórioHistórico de seleções de benefícios.
- RelatórioSeleções de benefícios do colaborador - Atual x Anterior.