Criar regras para alocação de contribuições de previdência

Crie planos de previdência.

Segurança: domínio Set Up Benefits: Retirement Savings Allocation Across Multiple Providers
na área funcional Benefits.

Crie os tipos de cobertura que permitem aos colaboradores alocarem suas contribuições de previdência a mais de um plano em um tipo de cobertura.

Se você usar a alocação de planos de previdência, não poderá usar valores por padrão de benefícios ou pré-requisitos multiplanos.

Para	Preencher a seção Alocação da contribuição do colaborador	Preencher a seção Alocação da contribuição do empregador	Definir as regras de alocação do empregador
Alocar contribuições do colaborador e do empregador.	Sim	Sim	O colaborador sempre pode fazer alocações.
Alocar apenas as contribuições do colaborador. Não é possível alocar contribuições do empregador.	Sim	Não
Alocar apenas as contribuições do empregador. Não é possível alocar contribuições do colaborador.	Não	Sim	Não selecione.
Alocar contribuições do colaborador e do empregador. O Workday permite a alocação de contribuições do empregador somente se o colaborador não contribui para nenhum plano.	Não	Sim	O colaborador só pode fazer alocações se não contribuir para nenhum plano.

Acesse a tarefa

Manter alocação de previdência em vários provedores

Para concluir as seções

Alocação da contribuição do colaborador/empregador em vários provedores

para o colaborador e o empregador, considere:

Opção	Descrição
Tipo de cobertura de previdência	Selecione os tipos de cobertura para os quais os colaboradores podem alocar contribuições.
Regras de alocação da contribuição do empregador	Selecione uma das opções abaixo: O colaborador sempre pode alocar se você quiser a Alocação do empregador no formulário de inscrição disponível para entrada. O colaborador só pode fazer alocações se não contribuir para nenhum plano . Se você quiser que a Alocação do empregador no formulário de inscrição esteja disponível para entrada somente quando o colaborador não optou por contribuir com nenhum plano dentro desse tipo de cobertura.
Prioridade	Insira um número que o Workday deve usar para determinar quais planos de aposentadoria recebem o Percentual de contribuição do empregador por padrão. O Workday aplica apenas a prioridade mais alta aos planos para os quais o trabalhador é elegível. Se o trabalhador é elegível para vários planos com valores por padrão de prioridade diferentes, o Workday aplica apenas o valor por padrão com a prioridade mais alta. O plano de prioridade mais baixa não recebe um Percentual de contribuição do empregador por padrão.
Alocação	Insira o valor percentual que você quer definir como valor por padrão no campo Alocação da contribuição do empregador no formulário da inscrição. A alocação total da contribuição do empregador para todos os planos de benefícios deve totalizar 100%. No formulário de inscrição, a Alocação da contribuição do empregador é preenchida automaticamente com esse valor.

No formulário

Retirement Savings Enrollment

para os tipos de cobertura de benefícios que você adicionou, você vê uma página separada para cada tipo de cobertura.

Inicie uma inscrição aberta.

Iniciar uma alteração na tarefa de previdência.

Iniciar um processo de evento passivo.