Conceito: créditos e sobretaxas de benefícios

O Workday oferece uma estrutura flexível para aplicação de créditos e sobretaxas de benefícios. Você pode criar créditos de benefícios e aplicá-los a:

O Workday aplica sobretaxas de benefícios aos alvos da cobertura de planos e taxas de assistência médica quando:

O colaborador opta pela cobertura para um cônjuge ou parceiro(a) de união estável que tenha a caixa de seleção
Esta pessoa está ou pode ser inscrita na cobertura de assistência médica em outros locais?
marcada.
O colaborador indica que ele e um ou mais dependentes são tabagistas.

Você cria os créditos de benefícios com base nos tipos de crédito de benefícios fornecidos pela Workday. Esses tipos de crédito de benefícios fornecidos têm por base as informações do dependente, do colaborador e da inscrição. Eles oferecem uma ampla gama de critérios com os quais você pode conceder valores. Exemplos:

Você pode agrupar créditos de benefícios individuais em pacotes de créditos de benefícios. O valor do crédito aplicado é o total dos créditos de benefícios individuais. Depois de definir e atribuir seus créditos e sobretaxas de benefícios, o Workday os aplica aos colaboradores elegíveis.

Os créditos de benefícios são cumulativos: custo total dos benefícios e quaisquer sobretaxas - Número total de créditos de benefícios = o custo total para o colaborador.

Se há créditos em excesso, o Workday aplica esse valor à renda tributável do colaborador.

Quando a alteração de elegibilidade de um colaborador afetar um valor de crédito ou sobretaxa, o Workday vai refleti-lo automaticamente no custo total de benefícios do colaborador. O Workday atualiza automaticamente o custo total de benefícios do colaborador e notifica o Workday Payroll e o Payroll Interface:

De um crédito adicionado, atualizado ou excluído de um grupo de benefícios, tipo de cobertura ou plano de benefícios.
De uma taxa de assistência médica alterada ou excluída.

Esta tabela ilustra a relação entre Benefits, Payroll e Payroll Interface:

Benefícios	Relacionamento	Payroll/Payroll Interface
Custos de benefícios Assistência médica Vida Previdência Adicional Sobretaxas de benefícios	Enviado como deduções	Deduções Assistência médica Vida Previdência Adicional Sobretaxas de benefícios
Créditos de benefícios Assistência médica Vida Previdência Adicional	Enviado como rendimentos	Rendimentos Assistência médica Vida Previdência Adicional
Excesso de créditos (se os créditos excederem os custos)	Adicionado à renda tributável	Renda tributável