Etapas: gerenciar rastreamento de candidatos selecionados
Defina o rastreamento de candidatos selecionados.
Criar candidatos selecionados, rastrear suas informações e associá-los a posições em aberto. Se necessário, você também pode excluir registros de candidato selecionado do Workday.
- Crie individualmente candidatos selecionados ou carregue grupos de candidatos selecionados com um serviço Web.
- Associe um candidato selecionado a um cargo ou posição, anexe um currículo e atribua um status ao processo de candidatura.
- Acesse a tarefaGerenciar candidatos selecionados para o cargo.Visualize uma lista de todos os candidatos selecionados para um determinado cargo, incluindo os status deles, o último comentário adicionado e quem comentou. Você também pode atualizar o status e adicionar um comentário.Segurança: domínioManage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hiresna área funcional Pre-Hire Process.
- Acesse a tarefaInformar resultados da entrevista do candidato selecionado.Informe os resultados da entrevista de um candidato selecionado para uma posição específica. Você também pode visualizar as respostas de outros entrevistadores ao candidato selecionado.Segurança: domínioManage Pre-Hire Process: View Pre-Hire InterviewsouManage Pre-Hire Process: Enter Pre-Hire Interviewsna área funcional Pre-Hire Process.
- (Opcional) Acesse a tarefaAlterar status de elegibilidade para admissão.Identifique os candidatos selecionados que não são elegíveis para admissão. Esses candidatos selecionados não serão exibidos na tarefaContratar trabalhador terceirizadoouAdmitir colaborador. Você pode visualizar esses candidatos selecionados no relatórioCandidatos selecionados não elegíveis para admissão.Segurança: domínioManage Pre-Hire Process: Hire Eligibility Status Commentna área funcional Pre-Hire Process.