Considerar candidatos selecionados para posições
- Defina opções de rastreamento de candidatos selecionados.
- Crie candidatos selecionados.
- Segurança: domínioManage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hiresna área funcional Pre-Hire Process.
Gestão de candidatos selecionados por meio do rastreamento de informações, incluindo:
- Organizações que estão considerando o candidato selecionado
- Cargos ou posições aplicáveis nessas organizações
Você também pode designar entrevistadores e rastrear o status do candidato selecionado. Entre os candidatos selecionados pode haver trabalhadores atuais que estão se candidatando a outras posições em sua organização.
- Acesse a tarefaEditar perfil de candidato selecionado.
- Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Considerado paraSelecione a posição para a qual você está considerando o candidato selecionado. Você pode considerar um candidato selecionado para várias posições.Você pode selecionar uma posição que inclui o nome de um trabalhador. O Workday pressupõe que você está admitindo um substituto para um ocupante atual, que deixará a posição em uma data futura.Você não precisa efetuar a admissão para uma posição listada, mas não pode excluir uma posição desta lista.EntrevistadoresSelecione pelo menos um entrevistador. O Workday envia aos entrevistadores uma solicitação para inserirem o feedback da entrevista.StatusEspecifique a posição atual da pessoa no processo de avaliação do candidato selecionado.Para visualizar o status de um ou mais candidatos selecionados para a mesma posição, acesse a tarefaGerenciar candidatos selecionados para o cargo.