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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir onboarding de trabalhador

Etapas: definir onboarding de trabalhador

O onboarding fornece um conjunto de ferramentas para ajudá-lo a integrar novos trabalhadores à sua organização de forma mais efetiva. Você pode:
  • Exibir mensagens de boas-vindas.
  • Criar listas de pessoas e contatos úteis para conhecer.
  • Orientar os trabalhadores em suas tarefas de onboarding.
  • Fornecer aos trabalhadores uma maneira conveniente e eficaz de monitorar suas tarefas de onboarding com um indicador visual de progresso.
  • Comunicar informações relevantes no âmbito corporativo e relacionadas ao cargo.
O onboarding também promove a produtividade de RH. Você pode:
  • Criar Formulários I-9 eletrônicos para verificação de emprego nos EUA.
  • Distribuir documentos aos novos admitidos e rastrear confirmações ou assinaturas eletrônicas.
  • Recuperar documentos concluídos carregados por novos admitidos.
Você pode usar o onboarding para novos admitidos, novos trabalhadores terceirizados e trabalhadores em transição de outra parte da sua organização. Você pode iniciar o processo de onboarding antes da data de admissão ou início do trabalhador, ou em seu primeiro dia de trabalho.
O trabalhador só pode ter um processo de onboarding em andamento por vez. Se um trabalhador já está em um processo de onboarding, o Workday não inicia nenhum outro evento de onboarding.
  2. Acesse a tarefa
    Manter motivos do onboarding
    .
    Crie motivos para o onboarding de trabalhadores.
    Segurança: domínio
    Set Up: Onboarding
     na área funcional Onboarding.
  3. Configure o processo de negócios
    Onboarding
    .
  5. Configure alertas para lembrar gestores de concluir a etapa de
    Definição de onboarding
    .
    Copie o relatório padrão
    Eventos de definição de onboarding qualificados para alertas
     a ser usado como relatório de entrada na tarefa
    Configurar alerta
    .
  6. (Opcional) Defina um formulário I-9 eletrônico.
  8. Configure o painel
    Onboarding
    .
Você pode executar o relatório
Cobertura do modelo de definição de onboarding
 para garantir que cada modelo inclua o grupo correto de trabalhadores.
O relatório
Resumo de status do onboarding
 exibe os trabalhadores que passaram por onboarding nos últimos 90 dias. Administradores e gestores podem visualizar os detalhes sobre as admissões e seu progresso na integração.