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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: criar regras de período de experiência

Exemplo: criar regras de período de experiência

Este exemplo ilustra como criar uma regra de período de experiência com base em um tipo de colaborador.
Você quer calcular automaticamente um período de experiência por padrão de três meses para colaboradores regulares na Alemanha. Você também quer especificar um período de experiência máximo de 6 meses. Você cria uma regra de condição e define um período de experiência máximo e por padrão.
  1. Acesse a tarefa
    Manter configurações de localização
    .
  2. Selecione
    Alocação de pessoal
     na lista de opções
    Área
    .
  3. Clique em
    OK
    .
  4. Para o campo localizado
    Períodos de experiência
    , selecione
    Alemanha
     na lista de opções
    Permitido para países ou regiões
     e marque a caixa de seleção
    Ativo
    .
  5. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
  6. Acesse a tarefa
    Criar regra de elegibilidade para período de experiência
    .
    Crie esta regra de condição entre parênteses:
    Campo
    Valor
    Descrição
    Colaboradores regulares
    Campo externo de origem ou regra de condição
    Tipo de colaborador (período de experiência)
    Operador relacional
    na lista de seleção
    Valor de comparação
    Regular
  7. Clique em
    OK
    .
  8. Acesse a tarefa
    Manter períodos de experiência para o país
    .
  9. Selecione
    Alemanha
     na lista de opções
    País
    .
  10. Clique em
    OK
    .
  11. Adicione esta linha para criar uma regra para o período de experiência:
    Campo
    Valor
    Regra de elegibilidade para período de experiência
    Colaboradores regulares (há exceções)
    Período de experiência
    Insira 3 no campo
    Duração
     e selecione
    Mês(es)
     na lista de opções
    Unidade
     para o período de experiência por padrão.
    Período máximo de experiência
    Insira 6 no campo
    Duração
     e selecione
    Mês(es)
     na lista de opções
    Unidade
     para o período máximo de experiência.
  12. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
  • Quando você adiciona um período de experiência para colaboradores regulares na Alemanha, o Workday calcula automaticamente seu período de experiência com 3 meses de duração.
  • O Workday ajusta automaticamente o período de experiência com base em sua seleção. Exemplo: se o término do período de experiência de um colaborador é definido como 26 de março, mas você seleciona um ajuste
    de Fim do mês
     , o Workday reajusta a data final do período de experiência de 31 de março.
  • Se você adiciona um período de experiência superior a 6 meses, uma mensagem de aviso é exibida.