Perguntas frequentes: alterar cargo

Este tópico é relevante para a experiência de alteração de cargo herdada. Planejamos remover este tópico em uma versão futura.

Interface de usuário aprimorada para alteração de cargo

O que acontece se eu não usar a nova interface de usuário aprimorada para modelos de alteração de cargo?: Decidimos tornar a interface de usuário aprimorada de Alterar cargo a única experiência por padrão para todos os usuários, porque a nova experiência não apenas corresponde à funcionalidade atual, mas amplia significativamente os recursos de alteração de cargo. A nova experiência de alterar cargo é muito mais contínua e fácil de usar, e agiliza todo o processo do início ao fim. Vimos que a nova experiência do usuário reduz o tempo para transações e aumenta as taxas de conclusão.
Para clientes que têm:
Modelos de alteração de cargo não adotados:
o Workday migrará automaticamente seu processo de negócios de alteração de cargo
atual para os modelos de alteração de cargo necessários configurados com a nova experiência de usuário. Determinadas configurações de segurança de domínio são convertidas automaticamente. Uma revisão adicional do administrador será necessária para garantir que os recursos atendam aos requisitos de segurança atuais.
Adotaram
os modelos de alteração de cargo
, mas não adotaram a nova experiência do usuário: o Workday converte automaticamente os modelos existentes para usar a nova experiência do usuário. Os clientes precisarão avaliar sua configuração de segurança para fazer alterações que se alinhem às suas necessidades comerciais.
Por que a caixa de seleção Habilitar IU aprimorada para este modelo está em cinza?: Na tarefa
Manter modelos de alteração de cargo
, você precisa:
Selecione uma ação de início.
Remover
local após alterar
na lista de
opções Selecionar campos editáveis para a página de início
.
Por que o campo Posição não aparece nos modelos com a interface de usuário aprimorada habilitada?: Na interface de usuário aprimorada para Alterar cargo, só exibimos o campo
Posição
quando você pode editá-lo. O campo
Posição
fica visível quando:
O campo
Posição
está incluído no modelo de alteração de cargo.
Há uma posição disponível na organização de supervisão.
O iniciador tem acesso à organização de supervisão proposta, como por meio das funções de Gestor ou Gestor de centro de custo.
A caixa de seleção
Mover posição
não está selecionada.

Se essas condições não forem atendidas, o Workday usará como padrão a posição atual e não exibirá o campo
Posição
. Para alterar modelos de cargo sem uma interface de usuário aprimorada, o Workday exibe o campo
Posição
, mesmo que não haja posições disponíveis na organização de supervisão.
Onde está a seção Anexos?: Alterar cargo não tem mais uma seção
Anexos
, pois segue a estrutura do processo de negócios padrão. Todos os modelos de alteração de cargo existentes que você criou e que continham apenas a seção
Documentos
deixam de estar acessíveis. Você deve definir as
configurações de anexo na barra de ferramentas de processo de negócios
para incluir anexos em suas transações de alteração de cargo.
Consulte ala1404761315058.
Por que a experiência anterior está aparecendo quando eu início uma alteração de cargo no Workday Recruiting?: Se um candidato interno está sendo movido para uma nova organização de supervisão, o Workday usa a ação de início Solicitar transferência
. Se você não configurou um modelo de alteração de cargo para Solicitar transferência
com a interface de usuário aprimorada habilitada, o Workday usa a experiência antiga de Alterar cargo. Se o candidato interno estiver sendo movido dentro de sua própria organização de supervisão, usamos a ação de início Alterar cargo
. Se você não configurou um modelo de alteração de cargo para Alterar cargo com a interface de usuário aprimorada habilitada, o Workday usa a experiência antiga de Alterar cargo.
Que configuração de segurança devo ter para a nova experiência de usuário?: Para a nova experiência do usuário, o processo de negócios Alterar cargo usa uma combinação do seguinte para determinar as informações de alteração de cargo exibidas a um usuário:
Política de segurança de processos de negócios
Configuração do modelo
Acesso à organização de supervisão proposta.
Configuração de campos opcionais.
Configurações de localização
Configuração do domínio de segurança para estes domínios, incluindo acesso para visualizar e modificar:
Ações de alocação de pessoal: alterar data e motivo do cargo
.
Staffing Organizations: Header
para o processo de negócios Alterar atribuições de organização
Worker Data: Collective Agreements
para o processo de negócios Atribuir acordo coletivo de colaborador
Estes domínios de remuneração para o processo de negócios Propor remuneração
:
Adicionar planos de remuneração: adicionar abono
Add Compensation Plans: Add Bonus
Adicionar planos de remuneração: adição calculada
Adicionar planos de remuneração: adicionar comissão
Add Compensation Plans: Add Hourly
Add Compensation Plans: Add Merit
Adicionar planos de remuneração: adicionar salário do período
Add Compensation Plans: Add Salary
Adicionar planos de remuneração: adicionar ações
Adicionar planos de remuneração: adicionar salário por unidade
Alteração de remuneração: abono
Alteração de remuneração: bonificação
Alteração de remuneração: calculada
Alteração de remuneração: comissão
Alteração de remuneração: detalhes da base de remuneração
Alteração de remuneração: alterações futuras
Alteração de remuneração: diretrizes
Alteração de remuneração: Por hora
Alteração de remuneração: gerenciar base de remuneração
Alteração de remuneração: Remuneração por mérito
Alteração de remuneração: salário por período
Alteração de remuneração: Salário
Alteração de remuneração: ações
Alteração de remuneração: pagamento base total
Alteração de remuneração: salário por unidade
Que tipo de texto de ajuda posso configurar em Alterar cargo?: Você pode configurar o texto de ajuda da etapa do processo de negócios e as Dicas rápidas por meio do relatório Espaço de trabalho de orientação. Você não pode configurar texto de ajuda para grupos de seções porque não existem grupos de seções na nova experiência de alteração de cargo. Planejamos remover o modelo Alterar cargo do relatório
Visualizar modelo de processo de negócios
em uma atualização futura. Recomendamos que você use um dos outros métodos para configurar o texto de ajuda para Alterar cargo. Consulte Etapas: definir e gerenciar o espaço de trabalho de orientação.

Artigo: Prepare-se para a experiência aprimorada de alteração de cargo com a versão 2025R2

Próximo nível: preparação para a nova interface de usuário de alteração de cargo