Alterar local
Este tópico é relevante para a experiência de alteração de cargo herdada. Planejamos remover este tópico em uma versão futura.
Configure o processo de negócios
Alterar cargo
e a política de segurança na área funcional Staffing. Alterar o local de trabalho de um colaborador ou trabalhador terceirizado.
- Alterar localé uma ação de início do processo de negóciosAlterar cargoque exibe apenas campos relevantes nas seçõesInício,LocaleDetalhes.
- As seçõesCargoeOrganizaçõesficam ocultas, mesmo nas etapas de revisão e aprovação.
- Se você consolidar o processo de negóciosAlterar cargocomAtribuir acordo coletivo de colaboradorePropor alteração de remuneração, estas seções também ficam ocultas:
- Acordo coletivo
- Remuneração
Pode ser necessário configurar uma substituição de modelo consolidado para ocultar a seçãoRemuneraçãopara todos os grupos de segurança. No menu de ações relacionadas no tipo de processo de negóciosAlterar cargo, selecione . Configure a ação de inícioAlterar local (Alterar local).
Para alterar o local de um espaço de trabalho sem iniciar outras transações de alocação de pessoal, use o processo de negócios
Alterar espaço de trabalho
.- Como uma ação relacionada de um trabalhador, selecione .
- Na seçãoInício, selecione a data, o motivo e o novo local.
- Se você tem grupos de pagamentos no Workday, pode selecionar o próximo período de pagamento para alinhar a data de início ao seu ciclo de pagamento.
- Acesse a tarefaManter categorias e motivos de eventopara definir os motivos.
- Você não pode alterar o gestor ou a organização de supervisão.
- Preencha as seçõesLocaleDetalhesindividualmente ou clique emResumopara preencher tudo em uma página.
O Workday adiciona o evento
Alteração de dados
ao histórico do trabalhador.