Solicitar transferência
Este tópico é relevante para a experiência de alteração de cargo herdada. Planejamos remover este tópico em uma versão futura.
Configure o processo de negócios
Alterar cargo
e a política de segurança na área funcional Staffing.
Solicitar uma transferência de qualquer trabalhador fora de sua organização atual. A solicitação é encaminhada ao gestor atual do trabalhador para aprovação e, em seguida, retorna para você para que possa inserir detalhes do cargo e outras informações relevantes.
Quando você usa
Solicitar transferência
para iniciar o processo de negócios Alterar cargo
, o Workday oculta tudo, exceto as seções Iniciar
e Mover
. Depois que o gestor atual do trabalhador aprova a transferência, o novo gestor preenche os campos do restante das seções, incluindo Cargo
, Local
, Detalhes
e Anexos
, bem como Organizações
, Remuneração
e Acordo coletivo
se você tiver um modelo consolidado.
Você só pode proteger a ação de início de
Solicitar transferência
para grupos de segurança com base em funções com restrição. Solicitar transferência
está disponível apenas para funções que não têm acesso à tarefa Alterar cargo
para o trabalhador selecionado. Como os administradores de RH podem acessar todos os trabalhadores com Alterar cargo
, eles não precisam de acesso à ação de início de Solicitar transferência
. Exemplo: você e Peter Smith estão na organização A. Você gerencia Peter Smith e quer movê-lo para a organização B. Você inicia umaalteração de cargo
para Peter Smith. Você quer trazer Ali$a Geta da organização B. Você não pode iniciar umaalteração de cargo
porque ela não está na sua organização. Em vez disso, você inicia uma solicitação de transferência
.- No menu de ações relacionadas de um trabalhador, selecione .
- Na seçãoInício, selecione a data, o motivo, o gestor, a organização de supervisão e o local.
- Se você tem grupos de pagamentos no Workday, pode selecionar o próximo período de pagamento para alinhar a data de início ao seu ciclo de pagamento.
- Você pode definir os motivos da alteração de cargo acessando a tarefaManter categorias e motivos de evento.
- Se você é um gestor, o Workday preenche automaticamente seu nome e sua organização. Se você gerencia várias organizações, pode selecionar uma organização diferente.
- Se você tem outra função, o gestor proposto é preenchido automaticamente a partir da organização de nível superior para a qual você oferece suporte, mas você pode selecionar outro gestor.
- Quando você restringe perfis de cargo por país, o local proposto determina quais perfis de cargo você pode selecionar na seçãoCargo.
- Na seçãoMover, especifique se quer mover as equipes de um gestor ou mantê-las na organização atual.Você só vê a seçãoMoverse o trabalhador é um gestor.
- Na páginaResumo, clique emEnviar.O Workday envia a solicitação ao gestor atual do trabalhador, que pode executar as seguintes ações antes de aprovar a solicitação:
- Alterar a data de vigência e o motivo
- Especificar se quer preencher a posição posteriormente, mover ou fechar o headcount
- Especificar se a posição está disponível para sobreposição antes da transferência do trabalhador. Essa opção está disponível quando o gestor planeja preencher a posição posteriormente, a data de transferência é uma data futura, o seu locatário do Workday está habilitado para sobreposição de cargos e a organização usa o modelo de alocação de pessoal para gestão de posições.
- Vá paraMinhas tarefaspara preencher o restante dos detalhes da transferência.As informações que você precisa fornecer dependem de suas permissões de segurança e da configuração do processo de negóciosAlterar cargo. Você pode clicar emGuiar-mepara preencher as seções individualmente.
O Workday adiciona o evento
Transferência
ao histórico do trabalhador.