Referência: OPM Connector: EHRI Status Integration Fields
Esta tabela descreve os campos de dados de Status no OPM Connector: EHRI e como eles são mapeados para o Workday.
Consulte o site do Office of Personnel Management (OPM) para obter as diretrizes governamentais sobre a Enterprise Human Resources Integration (EHRI). Para alguns campos, o Workday recupera uma ID de referência. Essa ID de referência é baseada nos códigos nos padrões de dados OPM.
Nº da sequência da CID | Nº de referência EHRI | Prioridade EHRI | Nome do campo EHRI | Origem na Workday | Detalhes adicionais |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 652 | 1 | Número do Seguro Social | Número do Seguro Social | Retrieves 2. Número do Seguro Social da solicitação de ação de pessoal. Você pode inserir ou atualizar o Número do Seguro Social usando o processo de negócios Editar ID governamental. Consulte Referência: gestão de IDs. |
2 | 74 | 1 | Data de nascimento | Data de nascimento | Recupera o 3. Data de nascimento na solicitação de ação de pessoal Você pode inserir ou atualizar a data de nascimento usando o processo de negócios Informações pessoais por país. |
3 | 999 | 4 | ID de colaborador EHRI | ID de colaborador | Recupera a ID de referência associada à ID de colaborador do trabalhador. Consulte Etapas: definir IDs Workday. |
4 | 17 | 1 | Agência/Subelemento | Código da empresa | Recupera o código da empresa. Este é o código de agência EHRI que identifica quais trabalhadores devem ser incluídos no arquivo de saída. Você pode selecionar a empresa ou a hierarquia de empresas no atributo Agência. Acesse a ação relacionada Sistema de integração > Configure Integration Attributes na integração OPM Connector: EHRI. A empresa que você selecionar corresponderá à empresa em 47. Código da agência no evento Solicitação de ação de pessoal |
5 | 430 | 1 | Família de nomes | Sobrenome legal | Recupera o sobrenome legal mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Etapas: definir nomes de trabalhadores |
6 | 431 | 1 | Nome | Nome legal | Recupera o nome legal em vigor mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Etapas: definir nomes de trabalhadores |
7 | 432 | 1 | Nome do meio | Nome do meio legal | Recupera o nome do meio legal mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Etapas: definir nomes de trabalhadores |
8 | 433 | 1 | Sufixo do nome | Nome legal - Sufixo | Recupera o último sufixo de nome legal em vigor do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Consulte Etapas: definir nomes de trabalhadores. |
9 | 9 | 3 | ID de colaborador da agência | ID de colaborador | Recupera a ID de referência associada à ID de colaborador do trabalhador. Consulte Etapas: definir IDs Workday. |
10 | 765 | 1 | Veterans Status | Situação militar | Recupera ID de referência da última situação militar vigente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar a Situação militar usando a tarefa Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da Situação militar. Consulte Gerenciar informações pessoais por país. |
11 | 29 | 1 | Indicador de beneficiário de anuidade | Indicador de beneficiário de anuidade | Recupera a última ID de indicador de anuidade vigente do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar o Indicador de plano de previdência para a posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar, ou a tarefa Manter indicadores de plano de anuidade. Você pode alterar o rótulo do indicador de beneficiário de anuidade usando a tarefa Manter rótulos personalizados. Consulte Etapas: definir campos de alocação de pessoal personalizados. |
12 | 84 | 1 | Cidadania estadunidense | Campo de relatório Cidadania dos EUA | Recupera o valor mais recente do status de cidadania dos EUA em vigor do trabalhador na forma Y ou N. Você pode adicionar ou atualizar a cidadania usando o processo de negócios Alteração de informações de pessoal. Consulte Referência: campos de informações pessoais. |
13 | 82 | 3 | Código de país da cidadania | Cidadania | Recupera o código de país OPM associado ao país da cidadania do trabalhador na data de vigência do evento de Solicitação de ação de pessoal. Quando um trabalhador não tem cidadania, o Workday insere o número 98. Consulte Referência: campos de informações pessoais. |
14 | 776 | 1 | Sexo | Sexo | Recupera o código associado ao Sexo do trabalhador a partir da data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal. Você pode inserir ou atualizar o campo Sexo usando o processo de negócios Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para sexo. Consulte Etapas: definir sexos por país. |
15 | 556 | 1 | Raça ou origem nacional | Raça/Etnia | Recupera o código associado à raça/etnia do trabalhador a partir da data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal. Você pode configurar o atributo de integração Mapeamento de campos para identificação de raça e etnia a fim de recuperar o valor do processo de negócios Informações pessoais por país ou do processo de negócios Autoidentificação por etnia e raça. Consulte Etapas: definir detalhes de raça e etnia e Etapas: definir autoidentificação como etnia e raça (SF-181). |
16 | 110 | 1 | Deficiência | Deficiência | Recupera o código de deficiência associado ao trabalhador a partir da data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal. Você pode configurar o atributo de integração Mapeamento de campos para deficiência a fim de recuperar o valor do processo de negócios Informações pessoais por país ou Autoidentificação como pessoa com deficiência. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para deficiência. Consulte Etapas: definir rastreamento de deficiência e Etapas: definir autoidentificação como pessoa com deficiência. |
17 | 602 | 3 | Indicador de registro de serviço seletivo | Registro de serviço seletivo | Recupera o último registro de serviço seletivo em vigor do trabalhador a partir de informações pessoais. Você pode inserir ou atualizar o registro de serviço seletivo usando o processo de negócios Informações pessoais. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para registro de serviço seletivo. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
18 | 114 | 1 | Posto de plantão | ID do local | Recupera o identificador de local vigente mais recente do local associado à posição do trabalhador. O Workday mapeia o campo de ID de local no local da posição do trabalhador para o local de trabalho. É obrigatório informar um local em todas as posições preenchidas. Você pode adicionar ou atualizar o identificador de local usando a tarefa Criar ou Editar local. Consulte Criar locais. |
19 | 759 | 1 | Preferência de veteranos | ID da preferência de veterano | Recupera o código da preferência de veteranos efetivos mais recente do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a preferência de veteranos usando o processo de negócios Informações pessoais por país ou a tarefa Manter preferências de veteranos. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da preferência de veteranos. Consulte Etapas: definir preferências de veteranos para recrutamento. |
20 | 641 | 2 | Código de tipo de obrigação de serviço 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
21 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
22 | 641 | 2 | Código de tipo de obrigação de serviço 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
23 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
24 | 641 | 2 | Código de tipo de obrigação de serviço 3 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
25 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 3 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
26 | 641 | 2 | Código de tipo de obrigação de serviço 4 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
27 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 4 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
28 | 311 | 1 | Programa de instruções | Área de estudo da escolaridade | Recupera a ID de referência da área de estudo da escolaridade mais alta obtida pelo trabalhador na data de vigência. Você pode adicionar ou atualizar a área de estudo usando o processo de negócios Gerenciar formação. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da área de estudo. Consulte Etapas: definir formação. |
29 | 117 | 1 | Nível de formação | Escolaridade | Recupera a ID de referência da escolaridade mais alta atribuída ao trabalhador na data de vigência. Você pode adicionar ou atualizar o grau usando o processo de negócios Gerenciar formação. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do grau. Consulte Etapas: definir formação. |
30 | 101 | 1 | Ano em que se obteve a escolaridade ou o certificado | Ano em que foi obtida a escolaridade mais alta. | Recupera o ano da escolaridade obtida pelo trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal. Você pode adicionar ou atualizar a área de estudo usando o processo de negócios Gerenciar formação, consulte Etapas: definir formação. |
31 | 298 | 1 | Nível, nível, classe, classificação ou faixa salarial | Nível de remuneração | Recupera a última ID de referência efetiva associada ao nível de remuneração na posição do trabalhador. Consulte Criar nível de remuneração. |
32 | 670 | 1 | Estágio ou taxa | Estágio do nível de remuneração | Recupera a última ID de referência vigente associada ao estágio do nível de remuneração na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar um estágio para uma posição do trabalhador usando processos de negócios de remuneração. Consulte Criar estágios de nível de remuneração. |
33 | 480 | 1 | Componente organizacional | Código da organização de supervisão | Recupera o código da organização de supervisão da posição principal na data de vigência. O Workday ainda recupera o código da organização de supervisão da posição principal se o trabalhador tem cargos suplementares. Consulte Definir organização de supervisão. |
34 | 745 | 4 | Código do tipo de nomeação | Tipo de nomeação | Recupera o tipo de nomeação em vigor mais recente da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar um tipo de nomeação na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do tipo de nomeação. |
35 | 295 | 1 | Classificação funcional | Classe funcional (novo campo) | Recupera a classe funcional em vigor mais recente da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar classe funcional à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
36 | 465 | 1 | Ocupação | Série de ocupação | Recupera a última série de ocupações efetivas associada à família de cargos da posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar a série de ocupações usando a tarefa Criar ou Editar família de cargos. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da série de ocupação. Consulte Criar famílias de cargos. |
37 | 676 | 1 | Status de organização de supervisão | Nível de gestão | Recupera o código de nível de gestão vigente mais recente da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar o Nível de gestão ao Perfil de cargo existente ou proposto do trabalhador usando o processo de negócios Gerenciar perfil de cargo. Consulte Etapas: processo de negócios de definição do perfil de cargo e Configurar níveis de gestão. |
38 | 516 | 1 | ID de departamento de pessoal | Organização personalizada | Recupera o último código de organização personalizada em vigor atribuído à posição do trabalhador. Você pode mapear um tipo específico de organização personalizada para o campo Gabinete de pessoal usando a tarefa Maintain Federais Values. Você pode atribuir a organização personalizada às posições do trabalhador usando o processo de negócios Alterar atribuição de organização. Consulte Conceito: organização personalizada, Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Etapas: alterar atribuições de organização de trabalhador. |
39 | 767 | 1 | Programação de trabalho | Subtipo do tipo de período | Recupera a ID de referência associada ao subtipo de tipo de período vigente mais recente para a posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o subtipo do tipo de hora na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Subtipo do tipo de hora. Consulte Etapas: definir tipos e subtipos de período. |
40 | 1030 | 1 | Horas de meio período por período de pagamento quinzenal | Horas semanais programadas derivadas X2 | Recupera o último valor calculado efetivo de horas semanais programadas por 2 a partir da posição do trabalhador. Exemplo: as horas semanais programadas são 15. As horas de meio período por período de pagamento bissemanal são de 30. Você pode atualizar ou adicionar horas semanais programadas na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
41 | 663 | 1 | Suplemento de pagamento básico especial | Base de remuneração configurável | Recupera a última base de remuneração em vigor associada à posição do trabalhador. O Workday recupera o valor somente quando o trabalhador não tem um identificador de tabela de pagamento especial. Se o trabalhador tem um ID de tabela de pagamento especial, o Workday retorna 0. Você pode mapear uma base de remuneração específica para Ajuste de localidade usando a tarefa Manter valores de campos federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável. |
42 | 961 | 1 | Taxa salarial total | Base de remuneração configurável | Recupera a última base de remuneração em vigor associada à posição do trabalhador. Você pode mapear uma base de remuneração específica para o salário total usando a tarefa Manter valores de campos federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável. |
43 | 52 | 1 | Pagamento base | Base de remuneração configurável | Recupera a última base de remuneração em vigor associada à posição do trabalhador. Você pode mapear uma base de remuneração específica para o pagamento básico usando a tarefa Manter valores de campos federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável . |
44 | 6 | 1 | Pagamento base ajustado | Base de remuneração configurável | Recupera a última base de remuneração em vigor associada à posição do trabalhador. Você pode mapear uma base de remuneração específica para o Pagamento básico ajustado usando a tarefa Manter valores de campo federal. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável. |
45 | 392 | 1 | Suplemento do pagamento base padrão | Base de remuneração configurável | Recupera a última base de remuneração em vigor associada à posição do trabalhador. O Workday recupera o valor somente quando o trabalhador não tem um identificador de tabela de pagamento especial. Se o trabalhador tem um ID de tabela de pagamento especial, o Workday retorna 0. Você pode mapear uma base de remuneração específica para Ajuste de localidade usando a tarefa Manter valores de campo federal. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável . |
46 | 678 | 1 | Diferencial de supervisor | Plano de abono | Recupera o último plano de abono em vigor associado à posição do trabalhador. Você pode mapear um plano de abono específico para diferencial de supervisor usando a tarefa Manter valores de campo federal. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR) e Criar base de remuneração configurável. |
47 | 1007 | 4 | Valor do abono de retenção | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
48 | 506 | 1 | Pay Status/USERRA Status | Código de status de pagamento | Recupera o código de status de pagamento efetivo mais recente associado à ausência ou licença ativa. Você pode mapear o código de status de pagamento para tipos de licença específicos usando a tarefa Manter mapeamento de código de tipo de ausência. |
49 | 526 | 1 | Descrição do título da posição | Título de cargo por padrão (perfil de cargo) | Recupera o título de cargo em vigor por padrão mais recente na posição do trabalhador. Você pode atualizar o título de cargo por padrão usando o processo de negócios Perfil de cargo. Consulte Criar perfis de cargo. |
50 | 521 | 1 | Posição ocupada | Sistema de emprego | Recupera o sistema de emprego em vigor mais recente na posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar o sistema de emprego à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Sistema de emprego. |
51 | 497 | 1 | Base de pagamento | Frequência do nível de remuneração | Recupera a última ID de referência vigente associada à frequência do nível de remuneração na posição do trabalhador. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Frequência. Consulte Criar nível de remuneração. |
52 | 502 | 1 | Plano de pagamento | Pacote de remuneração | Recupera a última ID de referência vigente associada ao pacote de remuneração na posição do trabalhador. Consulte Criar pacotes de remuneração. |
53 | 504 | 1 | Determinante da taxa de pagamento | Determinante da taxa de pagamento (novo campo) | Recupera o código mais recente do determinador da taxa de pagamento vigente na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o determinador da taxa de pagamento usando os processos de negócios Solicitar alteração de remuneração ou Propor alteração de remuneração. |
54 | 653 | 1 | ID de tabela de pagamento especial | Elemento de remuneração | Recupera o último plano calculado em vigor na posição do trabalhador. Os primeiros quatro caracteres (código) serão recuperados do plano calculado. Você pode usar a tarefa Manter valores de campo federal para mapear um elemento de remuneração específico para Pagamento especial. |
55 | 4 | 3 | Indicador de serviço uniformizado ativo | Serviço militar uniformizado ativo | Recupera o serviço militar uniformizado ativo mais recente do trabalhador das informações pessoais do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar o serviço militar uniformizado ativo usando o processo de negócios Informações pessoais. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do serviço uniformizado ativo. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
56 | 286 | 1 | Categoria da FLSA | Status de cargo isento | Recupera o último status de isenção de cargo vigente da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar status de cargo isento no perfil de cargo existente do trabalhador usando o processo de negócios Perfil de cargo. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do Cargo isento. Consulte Etapas: processo de negócios de definição do perfil de cargo. |
57 | 50 | 1 | Unidade de negócios | ID do sindicato | Recupera a última ID de sindicato em vigor associada à filiação sindical do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a ID do sindicato do trabalhador usando o processo de negócios Gerenciar filiação sindical. Consulte Gerenciar filiação sindical para trabalhadores. |
58 | 38 | 3 | Código de apropriação | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
59 | 85 | 3 | Posição do computador | Valor padrão | O valor por padrão deste campo é Sim para todos os trabalhadores. |
60 | 403 | 3 | Código de caractere militar de serviço | Código do tipo de dispensa militar | Recupera o código em vigor mais recente associado ao tipo de dispensa militar do trabalhador. Você pode atribuir o tipo de dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
61 | 411 | 3 | Número de série do serviço militar | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
62 | 413 | 3 | Data de início do serviço militar | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
63 | 412 | 3 | Data de término do serviço militar | Data da dispensa militar | Recupera a data de dispensa militar mais recente do trabalhador. Você pode atribuir a data de dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
64 | 401 | 3 | Código do tipo de agência militar | Tipo de serviço militar | Recupera a última ID de referência vigente associada ao tipo de serviço militar atribuído ao trabalhador. Você pode atribuir o tipo de serviço militar usando o processo de negócios Informações pessoais. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
65 | 407 | 3 | Código do tipo de dispensa militar | Código do tipo de dispensa militar | Recupera o código em vigor mais recente associado ao tipo de dispensa militar do trabalhador. Você pode atribuir o tipo de dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
66 | 1017 | 1 | Anos de serviço militar creditáveis | Anos do tipo de serviço creditável | Recupera os anos atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear os anos de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
67 | 95 | 1 | Meses de serviço militar creditáveis | Meses do tipo de serviço creditável | Recupera os meses atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear os meses de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipos de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
68 | 1018 | 3 | Dias de serviço militar creditáveis | Dias do tipo de serviço creditável | Recupera os dias atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear os dias de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipos de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
69 | 559 | 1 | Classificação de registro (nível) | Classificação geral do gestor | Recupera a última ID de referência vigente associada à classificação geral do gestor do trabalhador. A classificação geral do gestor é adicionada durante um processo de negócios de avaliação de desempenho. Se o colaborador é movido para um plano de pagamento SE, o Workday recupera a classificação geral do gestor da avaliação iniciada após ele ingressar no plano de pagamento SE. Se a avaliação de desempenho não tiver ocorrido, o Workday recupera X. Os planos de pagamento são mapeados para o pacote de remuneração. Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
70 | 561 | 1 | Classificação de registro (padrão) | Escala classificatória | Recupera a última ID de referência vigente associada à escala classificatória usada para o trabalhador. A escala classificatória é usada para inserir uma classificação para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho. Se o colaborador não tem uma avaliação de desempenho, o Workday retorna em branco. Consulte Criar escalas classificatórias e Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
71 | 565 | 2 | Classificação da data de início do período de registro | Data de início do período de avaliação | Recupera a última data de início do período de revisão de vigência associada ao trabalhador. A data de início do período de avaliação é inserida para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho. Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
72 | 563 | 1 | Classificação da data de término do período de registro | Data de término do período de avaliação | Recupera a última data de início do período de revisão de vigência associada ao trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal. A data de término do período de avaliação é inserida para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho. Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
73 | 682 | 1 | Estabilidade | ID de estabilidade | Recupera o código de estabilidade da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar estabilidade à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
74 | 79 | 2 | Código de autoridade de titularidade da carreira | Código de autoridade legal | Recupera a autoridade legal (1) na solicitação de ação de pessoal quando o código da ação é: * 100 - Nomeação de carreira * 500 - Conversão em nomeação de carreira * 140 - Reintegração-Carreira * 540 - Conversão em reintegração-carreira |
75 | 184 | 1 | Seguro de vida em grupo de colaboradores federais | FEGLI | Recupera o código FEGLI selecionado pelo trabalhador. Os colaboradores podem selecionar ou recusar o FEGLi usando um evento Alterar benefícios para a vida. |
76 | 212 | 3 | Código de alteração de vida FEGLI de seguro de vida em grupo de colaboradores federais | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
77 | 165 | 3 | Seguro de vida em grupo de colaboradores federais - Data do evento de vida - FEGLi | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
78 | 162 | 3 | Data de vigência da seleção de FEGLi do seguro de vida em grupo de colaboradores federais | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
79 | 257 | 1 | Plano de saúde | Código de inscrição em faixas de taxas de assistência médica | Retorna o código de inscrição nas faixas de taxas associadas ao plano de saúde selecionado pelo trabalhador. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do Código de inscrição. Consulte Criar taxas de assistência médica e Criar planos de assistência médica. |
80 | 252 | 3 | Código do evento de benefícios de saúde de colaboradores federais (FEHB) | Código de evento antes de impostos | Retorna o código do evento antes de impostos da seleção mais recente de plano de saúde do trabalhador. Consulte Criar eventos de inscrição. |
81 | 688 | 3 | Data de elegibilidade para TSP do plano de poupança de poupança de despesas | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
82 | 685 | 3 | Data de vigência do TSP do plano de poupança de poupança de despesas | Data de início da cobertura | "Recupera a data de início da cobertura mais recente do plano de previdência selecionado para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de poupança de poupança usando a tarefa Manter valores de campos federais. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando o evento Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar seleções de previdência. |
83 | 687 | 3 | Percentual de contribuição para seleção de TSP do plano de poupança de poupança de despesas | Percentual de contribuição agregada | Recupera o último percentual de contribuição agregada para os planos de previdência selecionados para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de poupança de poupança de despesas usando a tarefa Maintain Federais Fields Values. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar seleções de previdência. |
84 | 1021 | 3 | Valor de contribuição para seleção de TSP do plano de poupança de poupança | Valor de contribuição agregada | Recupera o último valor de contribuição agregada dos planos de previdência selecionados para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de poupança de poupança de despesas usando a tarefa Maintain Federais Fields Values. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar seleções de previdência. |
85 | 265 | 1 | Cobertura de FRS | Derivado com base no plano de aposentadoria | Recupera o último valor de contribuição agregada dos planos de previdência selecionados para o trabalhador. Se o código do plano de previdência do trabalhador é ""K"", ""L", ""M"", ""N", ""O" ou ""P"", o Workday retorna ""E "" para cobertura de FRS. Se o código do plano de previdência do trabalhador é ""DR"", ""KR", ""LR", ""MR", ""NR", ""OR"", ""PR"", " "AD"", ""KF"", ""LF"", ""FM", ""NC"", ""OF" ou ""PF"", então o Workday retorna ""A"". . O Workday retorna em branco para todos os outros códigos de plano de previdência. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar seleções de previdência. |
86 | 270 | 3 | Data de seleção do FRS do sistema de previdência de colaboradores federais | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
87 | 276 | 3 | Indicador de seleção de FRS do sistema de previdência de colaboradores federais | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
88 | 581 | 1 | Nível retido | Nível de remuneração retido | Recupera a última ID de referência vigente associada ao nível de remuneração retido na posição do trabalhador. Você pode atualizar o pacote de remuneração retido nos processos de negócios Solicitar alteração de remuneração ou Propor alteração de remuneração atribuindo um Determinante da taxa de pagamento configurado para o nível/pagamento retido. |
89 | 582 | 1 | Plano de pagamento mantido | Pacote de remuneração retido | Recupera a última ID de referência vigente associada ao pacote de remuneração retido na posição do trabalhador. Você pode atualizar o pacote de remuneração retido nos processos de negócios Solicitar alteração de remuneração ou Propor alteração de remuneração atribuindo um Determinante da taxa de pagamento configurado para nível/pagamento retido. |
90 | 583 | 1 | Etapa mantida | Estágio de remuneração retido | "Recupera a última ID de referência vigente associada ao estágio de remuneração retido na posição do trabalhador. Você pode atualizar o pacote de remuneração retido nos processos de negócios Solicitar alteração de remuneração ou Propor alteração de remuneração atribuindo um Determinante da taxa de pagamento configurado para nível/pagamento retido. |
91 | 63 | 4 | Indicador FEGLI de seguro de vida do grupo de colaboradores federais com manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
92 | 60 | 4 | Seguro de vida em grupo de colaboradores para manutenção de benefícios - Data da seleção de FEGLi | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
93 | 61 | 4 | Data de notificação da seleção de FEGLi do seguro de vida do grupo de colaboradores para manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
94 | 64 | 4 | Indicador FEHB de benefícios de saúde do colaborador federal para a continuação de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
95 | 60 | 4 | Data de seleção de FEHB para benefícios de saúde do colaborador federal para manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
96 | 61 | 4 | Data de notificação da seleção de FEHB para benefícios de saúde do colaborador federal para manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
97 | 65 | 4 | Indicador de aposentadoria da continuação de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
98 | 60 | 4 | Data de seleção da aposentadoria para manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
99 | 61 | 4 | Data de notificação da seleção de aposentadoria para manutenção de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
100 | 67 | 4 | Data de seleção de forma de pagamento insuficiente para desligamento de continuação de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
101 | 70 | 4 | Data de notificação de pagamento insuficiente de desligamento de continuação de benefícios | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
102 | 72 | 4 | Código de forma de pagamento para desligamento de continuação de benefícios - Pagamento insuficiente | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
103 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (aposentadoria) | Data de tempo de serviço contínuo | Recupera a data de tempo de serviço contínuo do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar uma data de tempo de serviço contínuo para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da data de tempo de serviço contínuo. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
104 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (redução em vigor) | Data de senioridade | Recupera a data de senioridade do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar data de senioridade para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Data de senioridade. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
105 | 604 | 3 | Data de cálculo do serviço SE | Data da relação de trabalho para ausências | Recupera a data da relação de trabalho do trabalhador para ausências. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para ausências de um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da data da relação de trabalho para ausências. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
106 | 604 | 3 | Data de cálculo do serviço de aposentadoria especial | Data de tempo de serviço contínuo | Recupera a data de tempo de serviço contínuo do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar uma data de tempo de serviço contínuo para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data de tempo de serviço. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da data de tempo de serviço contínuo. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
107 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (licença) | Data da relação de trabalho para ausências | Recupera a data da relação de trabalho do trabalhador para ausências. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para ausências de um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da data da relação de trabalho para ausências. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
108 | 604 | 2 | Data de cálculo do serviço de plano de poupança de poupança | Data da relação de trabalho para benefícios | Recupera a data da relação de trabalho para benefícios do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para benefícios para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para a data da relação de trabalho para benefícios." Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
109 | 319 | 3 | Texto de notificação de benefícios e de direitos da Lei Intervana de Pessoal | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
110 | 592 | 1 | Plano de aposentadoria | Número da apólice coletiva | Recupera o número da apólice coletiva do plano de previdência selecionado pelo trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios. |
111 | 112 | 3 | Data de notificação de aposentadoria por deficiência | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
112 | 1019 | 1 | Anos de serviço congelados | Anos do serviço congelado CSRS | Recupera os anos atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear anos de serviço congelados do CSRS para serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipos de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
113 | 293 | 1 | Meses de serviço congelados | Meses do serviço congelado CSRS | Recupera os meses atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear meses de serviço congelados do CSRS para serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipos de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
114 | 1020 | 1 | Dias de serviço congelados | Dias do serviço congelado CSRS | Recupera os dias atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear os Dias de serviço congelados do CSRS para o tipo Serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipos de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
115 | 956 | 1 | Autoridade de nomeação atual (1) | Código de autoridade legal (1) da Solicitação de ação de pessoal | Recupera a autoridade legal em vigor mais recente (1) quando a natureza do código de ação é da série 100 ou 500. Você pode mapear o campo para um valor personalizado na tarefa Manter valores de campo federal. Isso será necessário se você não carregar SF-50 históricos durante a implementação do Workday. |
116 | 957 | 1 | Autoridade de nomeação atual (2) | Código de autoridade legal (2) da Solicitação de ação de pessoal. | Recupera a autoridade legal em vigor mais recente (2) quando a natureza do código de ação é da série 100 ou 500. Você pode mapear o campo para um valor personalizado na tarefa Manter valores de campo federal. Isso será necessário se você não carregar SF-50 históricos durante a implementação do Workday. |
117 | 532 | 3 | Endereço comercial 1 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 1 para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
118 | 533 | 3 | Endereço comercial 2 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 2 para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
119 | 534 | 3 | Endereço comercial 3 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 3 para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
120 | 535 | 3 | Endereço comercial 4 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 4 para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
121 | 415 | 3 | Cidade comercial | Endereço comercial principal | Recupera a principal cidade de negócios para a posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
122 | 414 | 3 | Código do localizador geográfico de trabalho | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
123 | 668 | 3 | Código do estado de trabalho | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
124 | 538 | 3 | Código postal comercial | Endereço comercial principal | Recupera o código postal comercial principal para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
125 | 575 | 3 | Região de trabalho | Região do país principal | Recupera a principal região do país de negócios para a posição do trabalhador. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador. |
126 | 1004 | 3 | Código de país comercial | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
127 | 127 | 1 | E-mail comercial do colaborador | E-mail comercial principal | Recupera o endereço de e-mail comercial principal do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar endereços de e-mail comercial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
128 | 679 | 3 | Número de telefone comercial | Número de telefone comercial principal | Recupera o número de telefone comercial principal do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o número de telefone comercial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
129 | 679 | 3 | Telefone residencial | Telefone residencial principal | Recupera o número de telefone residencial principal do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o número de telefone residencial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
130 | 679 | 3 | Número do celular | Número do celular principal | Recupera o número de celular principal do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar um número de telefone celular usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
131 | 430 | 3 | Sobrenome do contato de emergência 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
132 | 431 | 3 | Nome do contato de emergência 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
133 | 432 | 3 | Nome do meio do contato de emergência 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
134 | 433 | 3 | Sufixo do nome do contato de emergência 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
135 | 800 | 3 | Data da atualização de informações de contato de emergência - 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
136 | 679 | 3 | Telefone de contato de emergência 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
137 | 430 | 3 | Sobrenome do contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
138 | 431 | 3 | Nome do contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
139 | 432 | 3 | Nome do meio do contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
140 | 433 | 3 | Sufixo do nome do contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
141 | 800 | 3 | Data de atualização das informações de contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
142 | 679 | 3 | Telefone do contato de emergência 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
143 | 335 | 3 | Identificação de idioma 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
144 | 337 | 3 | Código do tipo de proficiência no idioma 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
145 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 1 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
146 | 335 | 3 | Identificação de idioma 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
147 | 337 | 3 | Código do tipo de proficiência no idioma 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
148 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 2 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
149 | 335 | 3 | Identificação de idioma 3 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
150 | 337 | 3 | Código do tipo de proficiência no idioma 3 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
151 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 3 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
152 | 335 | 3 | Identificação de idioma 4 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
153 | 337 | 3 | Código do tipo de proficiência no idioma 4 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
154 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 4 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
155 | 335 | 3 | Identificação de idioma 5 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
156 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 5 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
157 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 5 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
158 | 335 | 3 | Identificação de idioma 6 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
159 | 337 | 3 | Código do tipo de proficiência no idioma 6 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
160 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 6 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
161 | 335 | 3 | Identificação de idioma 7 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
162 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 7 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
163 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 7 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
164 | 335 | 3 | Identificação de idioma 8 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
165 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 8 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
166 | 338 | 3 | Código de nível de proficiência no idioma 8 | Não mapeados. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
167 | 1071 | 1 | Identificação de raça e etnia | Raça/Etnia | Recupera o código em vigor mais recente associado à raça ou etnia do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar a raça ou etnia usando o processo de negócios Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para raça/etnia. Consulte Etapas: definir detalhes de raça e etnia. |
168 | 3 | Data de vigência da seleção de FEHB para benefícios de saúde de colaboradores federais | Data de vigência do evento de benefícios da seleção médica | Retorna a data de vigência dos benefícios do plano de saúde mais recente do trabalhador. Consulte Criar eventos de inscrição. | |
169 | 37 | 2 | Data de nomeação sem exceder NTE | Não exceder a data na nomeação (solicitação de ação de pessoal) | Recupera a data inserida como parte da primeira Natureza da ação (variável) em uma solicitação de ação de pessoal. Retornar a data somente se o código de ação for uma nomeação e o valor noa (1) for 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760. , 762 ou 765. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (PAR). |
170 | 1076 | 1 | Indicador de elegibilidade para participar do teletrabalho | Derivado com base no tipo de acordo de trabalhador flexível | Retorna Y quando o trabalhador tem um tipo de acordo de trabalhador flexível que não é MM. Retorna N quando o tipo de acordo de trabalhador flexível é SN. |
171 | 1 | Categoria de segurança cibernética/área de especialidade | Áreas de segurança cibernética | Recupera a última área de segurança cibernética em vigor da posição preenchida do trabalhador. Quando há várias seguranças cibernéticas, o código é anexado com base na ordem determinada com base nas posições preenchidas. Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
172 | 1 | Confidencialidade e risco da posição | Confidencialidade e risco da posição (posição preenchida) | Recupera a última área de segurança cibernética em vigor da posição preenchida do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
173 | 1 | Nível de autorização de segurança | Nível de habilitação para segurança (posição preenchida) | Recupera a última área de segurança cibernética em vigor da posição preenchida do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
174 | 1 | ID de cargo de gestão de programas e projetos | ID de cargo de gestão de projetos (novo campo) | Recupera o programa em vigor mais recente e o ID de cargo de gestão de projetos da posição do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a ID de cargo de gestão de projetos à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
175 | 1 | Tipo de acordo de trabalho remoto/teletrabalho | Tipo de acordo de trabalho flexível | Recupera a última ID de referência vigente associada ao tipo de acordo de trabalho flexível do trabalhador. Você pode informar ou atualizar o tipo Acordo de trabalho flexível usando o processo de negócios Acordo de trabalho flexível. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de raça/etnia. Consulte Considerações para a definição: acordos de trabalho flexível. |