Referência: conector de OPM: campos de integração de status de EHRI
Esta tabela descreve os campos de dados de Status no conector do OPM : EHRI e como eles são mapeados para o Workday.
Consulte o site do Office of Personnel Management (OPM) para obter as diretrizes governamentais sobre a Enterprise Human Resources Integration (EHRI). Para alguns campos, o Workday recupera uma identificador de referência; ID de referência: . Essa identificador de referência; ID de referência é baseada nos códigos nos padrões de dados do OPM.
Nº de sequência da CID | Nº de referência da EHRI | Prioridade de EHRI | Nome do campo EHRI | Origem na Workday | Detalhes adicionais: |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 652 | 1 | Número do seguro social | Número do seguro social | Retrieves 2. Número do Seguro Social na Solicitação de ação de pessoal Você pode inserir ou atualizar o número do seguro social usando o processo de negócios Editar ID governamental. Consulte Referência: gestão de IDs. |
2 | 74 | 1 | Data de nascimento | Data de nascimento | Recupera o 3. Data de nascimento na solicitação de ação de pessoal. Você pode inserir ou atualizar a data de nascimento usando o processo de negócios Informações pessoais por país. |
3 | 999 | 4 | ID de colaborador da EHRI | ID de colaborador | Recupera a identificador de referência; ID de referência associada à ID de colaborador do trabalhador. Consulte Etapas: definir IDs do Workday . |
4 | 17 | 1 | Agência/Subelemento | Código da empresa | Recupera o código da empresa . Este é o código de agência EHRI que identifica quais trabalhadores devem ser incluídos no arquivo de saída. Você pode selecionar a empresa ou hierarquia de empresas no atributo Agência . Acesse a ação relacionada Sistema de integração > Configure Integration Attributes no OPM conector: EHRI integração. A empresa selecionada corresponderá à empresa no número 47. Código de agência no evento Solicitação de ação de pessoal . |
5 | 430 | 1 | Família de nomes | Sobrenome legal | Recupera o sobrenome legal mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal . Etapas: definir nomes de trabalhadores |
6 | 431 | 1 | Nome | Nome legal | Recupera o nome legal em vigor mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Etapas: definir nomes de trabalhadores |
7 | 432 | 1 | Nome do meio | Nome do meio legal | Recupera o nome do meio legal em vigor mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Etapas: definir nomes de trabalhadores |
8 | 433 | 1 | Sufixo do nome | Nome legal - Sufixo | Recupera o sufixo do nome legal em vigor mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o nome usando o processo de negócios Alteração de nome legal. Consulte Etapas: definir nomes de trabalhadores. |
9 | 9 | 3 | ID de colaborador de agência | ID de colaborador | Recupera a identificador de referência; ID de referência associada à ID de colaborador do trabalhador. Consulte Etapas: definir IDs do Workday . |
10 | 765 | 1 | Status de veteranos | Situação militar | Recupera a ID de referência da situação militar vigente mais recente do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar a situação militar usando a tarefa Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da situação militar. Consulte Etapas: gerenciar informações pessoais por país. |
11 | 29 | 1 | Indicador de beneficiário de anuidade | Indicador de beneficiário de anuidade | Recupera a ID do indicador de beneficiário de anuidade vigente mais recente do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar o Indicador de beneficiário de anuidade para a posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar, ou a tarefa Manter indicadores de beneficiário de anuidade. Você pode alterar o rótulo do indicador de beneficiário de anuidade usando a tarefa Manter rótulos personalizados. Consulte Etapas: definir campos de alocação de pessoal personalizados. |
12 | 84 | 1 | Cidadania dos EUA | Campo de relatório É cidadão dos EUA | Recupera o valor mais recente do status de cidadania dos EUA em vigência do trabalhador no formato Y ou N. Você pode adicionar ou atualizar a cidadania usando o processo de negócios Alteração de informações de pessoal. Consulte Referência: campos de informações pessoais. |
13 | 82 | 3 | Código de país da cidadania | Cidadania | Recupera o código de país do OPM associado ao país da cidadania do trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal . Quando um trabalhador não tem cidadania, o Workday insere o número 98. Consulte Referência: campos de informações pessoais. |
14 | 776 | 1 | Sexo | Sexo | Recupera o código associado ao sexo do trabalhador na data de vigência do evento de solicitação de ação de pessoal . Você pode inserir ou atualizar o campo Sexo usando o processo de negócios Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de sexo. Consulte Etapas: definir sexos por país. |
15 | 556 | 1 | Raça ou origem nacional | Raça/Etnia | Recupera o código associado à raça/ etnia do trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal . Você pode configurar o atributo de integração Field Mapping for Etnia e Raça Identificação para recuperar o valor do processo de negócios Informações pessoais por país ou do processo de negócios Autoidentificação de raça e etnia. Consulte Etapas: definir detalhes de raça e etnia e Etapas: definir autoidentificação de raça e etnia (SF-181). |
16 | 110 | 1 | Deficiência | Deficiência | Recupera o código de deficiência associado ao trabalhador na data de vigência do evento de Solicitação de ação de pessoal . Você pode configurar o atributo de integração Field Mapping for Disability para recuperar o valor do processo de negócios Informações pessoais por país ou do processo de negócios Autoidentificação de pessoa com deficiência. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de deficiência. Consulte Etapas: definir o rastreamento de deficiência e Etapas: definir autoidentificação como pessoa com deficiência. |
17 | 602 | 3 | Indicador de registro de serviço seletivo | Registro de serviço seletivo | Recupera o registro de serviço seletivo em vigor mais recente do trabalhador a partir de informações pessoais. Você pode inserir ou atualizar o registro de serviço seletivo usando o processo de negócios Informações pessoais. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para registro de serviço seletivo. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
18 | 114 | 1 | Posto de serviço | ID do local | Recupera a ID de local de vigência mais recente do local associado à posição do trabalhador, . O Workday mapeia o campo da ID de local no local da posição do trabalhador para o posto de serviço. O local é necessário em todas as posições preenchidas. Você pode adicionar ou atualizar a ID de local usando a tarefa Criar ou Editar local. Consulte Criar locais. |
19 | 759 | 1 | Preferência de veteranos | ID da preferência de veterano | Recupera o código da preferência de veteranos efetivos mais recente do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a preferência de veteranos usando o processo de negócios Informações pessoais por país ou a tarefa Manter preferências de veteranos . Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da preferência dos veteranos. Consulte Etapas: definir preferências de veterano para recrutamento. |
20 | 641 | 2 | Código de tipo de obrigação de serviço 1 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
21 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 1 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
22 | 641 | 2 | Código do tipo de obrigação de serviço 2 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
23 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 2 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
24 | 641 | 2 | Código do tipo de obrigação de serviço 3 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
25 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 3 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
26 | 641 | 2 | Código do tipo de obrigação de serviço 4 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
27 | 639 | 2 | Data de término da obrigação de serviço 4 | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
28 | 311 | 1 | Programa instrucional | Área de estudo do grau acadêmico mais alto obtido | Recupera a ID de referência da área de estudo do grau acadêmico mais alto obtido para o trabalhador na data de vigência. Você pode adicionar ou atualizar a área de estudo usando o processo de negócios Gerenciar formação . Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da área de estudo. Consulte Etapas: definir formação. |
29 | 117 | 1 | Nível de escolaridade | Maior grau acadêmico obtido | Recupera a ID de referência do grau acadêmico mais alto atribuído ao trabalhador na data de vigência. Você pode adicionar ou atualizar o grau acadêmico usando o processo de negócios Gerenciar formação . Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do grau acadêmico. Consulte Etapas: definir formação. |
30 | 101 | 1 | Ano em que se obteve o diploma ou certificado | Ano em que se obteve o grau acadêmico mais alto. | Recupera o ano do grau acadêmico mais alto obtido para o trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal . Você pode adicionar ou atualizar a área de estudo usando o processo de negócios Gerenciar formação. Consulte Etapas: definir formação. |
31 | 298 | 1 | Resultado, nível, classe, classificação ou faixa salarial | Nível de remuneração | Recupera os dois últimos caracteres do nome do nível de remuneração configurado na posição do trabalhador, . Consulte Criar nível de remuneração. |
32 | 670 | 1 | Estágio ou taxa | Estágio do nível de remuneração | Recupera os dois últimos caracteres do nome do estágio de remuneração vigente na posição do trabalhador . Retorna 00 se o estágio de remuneração efetivo está vazio. Você pode adicionar ou atualizar uma etapa para a posição de um trabalhador usando processos de negócios de remuneração . Consulte Criar estágios de nível de remuneração. |
33 | 480 | 1 | Componente organizacional | Código da organização de supervisão | Recupera o código da organização de supervisão da posição principal na data de vigência. O Workday ainda recupera o código da organização de supervisão da posição principal se o trabalhador tem cargos suplementares. Consulte Definir organização de supervisão. |
34 | 745 | 4 | Código do tipo de nomeação | Tipo de nomeação | Recupera o tipo de nomeação em vigor mais recente da posição do trabalhador . Você pode atualizar ou adicionar um tipo de nomeação na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do tipo de nomeação. |
35 | 295 | 1 | Classificação funcional | Classe funcional (novo campo) | Recupera a classe funcional vigente mais recente da posição do trabalhador, . Você pode atualizar ou adicionar uma classe funcional à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
36 | 465 | 1 | Ocupação | Série de ocupação | Recupera a série de ocupações vigentes mais recente associada à família de cargos da posição do trabalhador, . Você pode adicionar ou atualizar a série de ocupações usando a tarefa Criar ou Editar família de cargos. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo da série de ocupação. Consulte Criar famílias de cargos. |
37 | 676 | 1 | Status de supervisão | Nível de gestão | Recupera o código de nível de gestão vigente mais recente da posição do trabalhador . Você pode atualizar ou adicionar o nível de gestão no perfil de cargo existente ou proposto do trabalhador usando o processo de negócios Gerenciar perfil de cargo. Consulte Etapas: definir processo de negócios de perfil de cargo e Configurar níveis de gestão. |
38 | 516 | 1 | ID do escritório de pessoal | Organização personalizada | Recupera o código da organização personalizada em vigor mais recente atribuído à posição do trabalhador . Você pode mapear um tipo de organização personalizada específico para o campo Departamento de pessoal usando a tarefa Manter valores federais. Você pode atribuir a organização personalizada às posições do trabalhador usando o processo de negócios Alterar atribuições de organização. Consulte Conceito: organização personalizada, etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e etapas: alterar atribuições de organização para o trabalhador. |
39 | 767 | 1 | Programação de trabalho | Subtipo do tipo de período | Recupera a identificador de referência; ID de referência associada ao subtipo de tipo de período de vigência mais recente para a posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o subtipo do tipo de período na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do subtipo do tipo de período. Consulte Etapas: definir tipos e subtipos de período. |
40 | 1030 | 1 | Horas de meio período por período de pagamento a cada duas semanas | Horas semanais programadas derivadas X2 | Recupera o valor calculado mais recente das horas semanais programadas vezes 2 da posição do trabalhador . Exemplo: as horas semanais programadas são 15. As horas de meio período por período de pagamento a cada duas semanas são 30. Você pode atualizar ou adicionar horas semanais programadas na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
41 | 663 | 1 | Suplemento de pagamento base especial | Base de remuneração configurável | Recupera o valor da base de remuneração configurável de ajuste de localidade em vigor associada à posição do trabalhador . O Workday recupera o valor somente quando o trabalhador tem uma ID de Tabela de pagamento especial. Retorna 0 se o trabalhador não tem um identificador de Tabela de pagamentos especiais ou não tem um valor para a base de remuneração configurável do Ajuste de localidade, . Você pode mapear uma base de remuneração específica para Ajuste de localidade usando a tarefa Manter valores de campo federais . Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável. |
42 | 961 | 1 | Taxa salarial total | Base de remuneração configurável | Recupera a base de remuneração vigente mais recente associada à posição do trabalhador . Você pode mapear uma base de remuneração específica para o salário total usando a tarefa Manter valores de campos federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável. |
43 | 52 | 1 | Pagamento base | Base de remuneração configurável | Recupera a base de remuneração vigente mais recente associada à posição do trabalhador . Você pode mapear uma base de remuneração específica para o pagamento base usando a tarefa Manter valores de campos federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável . |
44 | 6 | 1 | Pagamento base ajustado | Base de remuneração configurável | Recupera a base de remuneração vigente mais recente associada à posição do trabalhador . Você pode mapear uma base de remuneração específica para o pagamento base ajustado usando a tarefa Manter valores de campo federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável. |
45 | 392 | 1 | Suplemento de pagamento base padrão | Base de remuneração configurável | Recupera o valor da base de remuneração configurável de ajuste de localidade em vigor associada à posição do trabalhador . O Workday recupera o valor somente quando o trabalhador não tem uma ID de tabela de pagamento especial. Retorna 0 se o trabalhador tem um identificador de tabela de pagamento especial ou não tem valor para a base de remuneração configurável do ajuste de localidade . Você pode mapear uma base de remuneração específica para Ajuste de localidade usando a tarefa Manter valores de campo federal . Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável. |
46 | 678 | 1 | Diferencial de supervisor | Plano de abono | Recupera o valor anualizado do mais recente plano de abono de diferencial de supervisão em vigor associado à posição do trabalhador . Você pode mapear um plano de abono específico para um diferencial de supervisor usando a tarefa Manter valores de campo federais . Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) e Criar base de remuneração configurável. |
47 | 1007 | 4 | Valor do abono por retenção | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
48 | 506 | 1 | Status do pagamento/Status USERRA | Código de status de pagamento | Recupera o código de status de pagamento vigente mais recente associado à ausência ou licença ativa. Você pode mapear o código de status de pagamento para tipos de licença específicos usando a tarefa Manter mapeamento de códigos de tipo de ausência. |
49 | 526 | 1 | Descrição do título da posição | Título de cargo por padrão (perfil de cargo) | Recupera o título por padrão do título do cargo em vigor mais recente na posição do trabalhador, . Você pode atualizar o título do cargo por padrão usando o processo de negócios Perfil de cargo. Consulte Criar perfis de cargo. |
50 | 521 | 1 | Posição ocupada | Sistema de emprego | Recupera o sistema de emprego vigente mais recente na posição do trabalhador, . Você pode atualizar ou adicionar o Sistema de emprego na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do sistema de emprego. |
51 | 497 | 1 | Base de pagamento | Frequência do nível de remuneração | Recupera os dois primeiros caracteres da identificador de referência; ID de referência em vigor mais recente associada à frequência do nível de remuneração na posição do trabalhador . Consulte Criar nível de remuneração. |
52 | 502 | 1 | Plano de pagamento | Pacote de remuneração | Recupera os dois primeiros caracteres da identificador de referência; ID de referência associada ao pacote de remuneração na posição do trabalhador . Consulte Criar pacotes de remuneração. |
53 | 504 | 1 | Determinante da taxa de pagamento | Determinante da taxa de pagamento (campo novo) | Recupera o código mais recente do determinador da taxa de pagamento vigente na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o determinante da taxa de pagamento usando os processos de negócios Alteração de cargo , Admissão (propor alteração de remuneração) e Solicitar alteração de remuneração . |
54 | 653 | 1 | ID da tabela de pagamento especial | Elemento de remuneração | Recupera os primeiros 4 caracteres do nome do plano real do último plano calculado em vigor na posição do trabalhador . Você pode usar a tarefa Manter valores de campo federal para mapear um elemento de remuneração específico para Pagamento especial. |
55 | 4 | 3 | Indicador de serviço uniformizado ativo | Serviço militar uniformizado ativo | Recupera o serviço uniformizado ativo mais recente do trabalhador a partir das informações pessoais do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar o serviço uniformizado ativo usando o processo de negócios Informações pessoais. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do serviço uniformizado ativo. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
56 | 286 | 1 | Categoria de FLSA | Status de cargo isento | Recupera o status mais recente da cargo isento vigente da posição do trabalhador . Você pode atualizar ou adicionar um status de cargo isento no perfil de cargo existente do trabalhador usando o processo de negócios Perfil de cargo. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Cargo isento. Consulte Etapas: definir processo de negócios de perfil de cargo. |
57 | 50 | 1 | Unidade de negociação | ID do sindicato | Recupera a ID de sindicato em vigor mais recente associada à filiação sindical do trabalhador, . Você pode atualizar ou adicionar a ID do sindicato do trabalhador usando o processo de negócios Gerenciar filiação sindical. Consulte Gerenciar filiação sindical para trabalhadores. |
58 | 38 | 3 | Código de apropriação | Campo Código apropriado na tarefa Manter valores de campo federal | Recupera o código da organização Centro de custo do trabalhador ou a identificador de referência; ID de referência do fundo. Você pode mapear o Centro de custo ou o Fundo no campo Código de apropriação da tarefa Manter valores de campo federais. |
59 | 85 | 3 | Posição do computador | Valor por padrão | O valor por padrão do campo é Sim para todos os trabalhadores. |
60 | 403 | 3 | Código de caractere militar de serviço | Código do tipo de dispensa militar | Recupera o código em vigor mais recente associado ao tipo de dispensa militar do trabalhador. Você pode atribuir o tipo de dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais . Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
61 | 411 | 3 | Número de série do serviço militar | Tipo de ID nacional | Recupera o número de ID nacional em vigor mais recente associado à posição do trabalhador, . Você pode mapear um número específico usando a tarefa Manter valores de campo federais. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal) . |
62 | 413 | 3 | Data de início do serviço militar | Data de início do status para situação militar | Recupera a Data de início do status para a situação militar do perfil do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar a data usando a tarefa Editar informações pessoais. Os trabalhadores podem atualizá-las usando a tarefa Alterar minhas informações pessoais. |
63 | 412 | 3 | Data de término do serviço militar | Data da dispensa militar | Recupera a data de dispensa militar mais recente do trabalhador, . Você pode atribuir a data da dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais . Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
64 | 401 | 3 | Código de tipo de filiação militar | Tipo de serviço militar | Recupera a identificador de referência; ID de referência vigente mais recente associada ao tipo de serviço militar atribuído ao trabalhador. Você pode atribuir o tipo de serviço militar usando o processo de negócios Informações pessoais. Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
65 | 407 | 3 | Código do tipo de dispensa militar | Código do tipo de dispensa militar | Recupera o código em vigor mais recente associado ao tipo de dispensa militar do trabalhador. Você pode atribuir o tipo de dispensa militar usando o processo de negócios Informações pessoais . Consulte Etapas: definir campos de informações pessoais. |
66 | 1017 | 1 | Anos de serviço militar creditáveis | Anos do tipo de serviço creditável | Recupera os anos atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear anos de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
67 | 95 | 1 | Meses de serviço militar creditáveis | Meses do tipo de serviço creditável | Recupera os meses atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear meses de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
68 | 1018 | 3 | Dias de serviço militar creditáveis | Dias do tipo de serviço creditável | Recupera os dias atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço militar creditável. Você pode mapear os dias de serviço militar creditável para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
69 | 559 | 1 | Classificação de registro (nível) | Nome da classificação geral do gestor | Recupera a identificador de referência; ID de referência vigente mais recente associada ao nome da classificação geral do gestor do trabalhador. A classificação geral do gestor é adicionada durante um processo de negócios de avaliação de desempenho . Se o colaborador é movido para um plano de pagamento ES, o Workday recupera a classificação geral do gestor com base na avaliação iniciada depois de ingressar no plano de pagamento ES. Se a avaliação de desempenho não ocorreu, o Workday recupera X. Os planos de pagamento são mapeados para o pacote de remuneração. Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho . |
70 | 561 | 1 | Classificação de registro (padrão) | Escala classificatória | Recupera a identificador de referência; ID de referência vigente mais recente associada à escala classificação usada para o trabalhador. A escala classificatória é usada para inserir uma classificação para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho . Se o colaborador não tem uma avaliação de desempenho , o Workday retorna em branco. Consulte Criar escalas classificatórias e Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
71 | 565 | 2 | Data de início do período de classificação de registro | Data de início do período de avaliação | Recupera a última data de início do período de avaliação em vigência associada ao trabalhador. A data de início do período de avaliação foi inserida para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho . Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
72 | 563 | 1 | Data de término do período de registro | Data de término do período de avaliação | Recupera a última data de término do período de revisão de vigência associada ao trabalhador na data de vigência do evento Solicitação de ação de pessoal . A data de término do período de avaliação foi inserida para um trabalhador durante um processo de negócios de avaliação de desempenho . Consulte Considerações para a definição: avaliações de desempenho. |
73 | 682 | 1 | Estabilidade | ID de permanência | Recupera o código de estabilidade da posição do trabalhador . Você pode atualizar ou adicionar estabilidade à posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. |
74 | 79 | 2 | Código de autoridade de permanência na carreira | Código de autoridade legal | Recupera a autoridade legal (1) na solicitação de ação de pessoal quando o código de Natureza da ação é: * 100 - Nomeação de carreira * 500 - Conversão em nomeação de carreira * 140 - Reintegração de carreira * 540 - Conversão em reintegração de carreira |
75 | 184 | 1 | Seguro de vida em grupo de colaboradores federais | FEGLI | Recupera o código FEGLI selecionado pelo trabalhador. Os colaboradores podem selecionar ou recusar o FEGLI usando um evento Alterar benefícios para qualificação. |
76 | 212 | 3 | Código de alteração de vida FEGLI de seguro de vida em grupo de colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
77 | 165 | 3 | Data do evento de qualificação - Seguro de vida em grupo de colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
78 | 162 | 3 | Data de vigência da seleção de FEGLI de seguro de vida em grupo de colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
79 | 257 | 1 | Plano de saúde | Código de inscrição em faixas de taxas de taxas de assistência médica | Retorna o código de inscrição nas faixas de taxas associadas ao plano de saúde selecionado pelo trabalhador. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo do Código de inscrição. Consulte Criar taxas de assistência médica e Criar planos de assistência médica. |
80 | 252 | 3 | Código do evento de benefícios de saúde de colaboradores federais (FEHB) | Código de evento antes de impostos | Retorna o código de evento antes de impostos da seleção; opção selecionada mais recente do plano de saúde do trabalhador. Consulte Criar eventos de inscrição. |
81 | 688 | 3 | Data de elegibilidade para o TSP de plano de poupança de poupança | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
82 | 685 | 3 | Data de vigência do TSP de plano de poupança de poupança | Data de início da cobertura | "Recupera a data de início da cobertura mais recente do plano de aposentadoria selecionado para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de previdência com a tarefa Manter valores de campos federais. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando o evento Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência Consulte Alterar previdência. |
83 | 687 | 3 | Percentual de contribuição para seleção do TSP do plano de previdência | Percentual de contribuição agregada | Recupera o percentual de contribuição agregada mais recente dos planos de aposentadoria selecionados para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de previdência usando a tarefa Manter valores de campos federais. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar previdência. |
84 | 1021 | 3 | Valor de contribuição para seleção do TSP do plano de poupança | Valor de contribuição agregada | Recupera o valor de contribuição agregada mais recente dos planos de aposentadoria selecionados para o trabalhador. Você pode mapear planos de previdência específicos para o plano de previdência usando a tarefa Manter valores de campos federais. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência. Consulte Alterar previdência. |
85 | 265 | 1 | Cobertura FRS | Derivado com base no plano de aposentadoria | Recupera o valor de contribuição agregada mais recente dos planos de aposentadoria selecionados para o trabalhador. Se o código do plano de aposentadoria do trabalhador é ""K"", ""L"", ""M"", ""N", ""O" ou ""P"", o Workday retorna ""E "" para a cobertura FFERS. Se o código do plano de aposentadoria do trabalhador é ""DR"", ""KR", ""GR"", ""MR"", ""NR"", ""OR"", ""PR"", " "DF"", ""KF"", ""LF"", ""FM"", ""SF"", ""OF" ou ""PF"", então o Workday retorna ""A"". . O Workday retorna em branco para todos os outros códigos de plano de previdência Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando Alterar benefícios ou Alterar seleções de previdência Consulte Alterar previdência. |
86 | 270 | 3 | Data de seleção de FRS do sistema de previdência de colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
87 | 276 | 3 | Indicador de seleção de FRS do sistema de previdência de colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
88 | 581 | 1 | Nível mantido | Nível de remuneração mantido | Recupera os dois últimos caracteres do nome do nível de remuneração retido em vigor mais recente na posição do trabalhador, somente quando um trabalhador está em retenção de nível. Você pode atualizar o pacote de remuneração retido quando executar estes processos de negócios:
Diretrizes de remuneração , atribua um fator de determinação da taxa de pagamento que esteja configurado para o nível/pagamento mantido. Consulte Atribuir manutenção de salário e de nível a trabalhadores. |
89 | 582 | 1 | Plano de pagamento mantido | Pacote de remuneração mantido | Recupera os dois primeiros caracteres da identificador de referência; ID de referência associada ao pacote de remuneração retido na posição do trabalhador . Você pode atualizar o pacote de remuneração retido quando executar estes processos de negócios:
Diretrizes de remuneração , atribua um fator de determinação da taxa de pagamento que esteja configurado para o nível/pagamento mantido. Consulte Atribuir manutenção de salário e de nível a trabalhadores. |
90 | 583 | 1 | Estágio mantido | Estágio de remuneração mantido | Quando um trabalhador tem um Determinante da taxa de pagamento configurado com Retenção de nível e:
Quando o trabalhador NÃO tem um Determinante da taxa de pagamento com Retenção de nível configurado, o valor de é recuperado como vazio. Você pode atualizar o pacote de remuneração retido quando executar estes processos de negócios:
Diretrizes de remuneração , atribua um fator de determinação da taxa de pagamento que esteja configurado para o nível/pagamento mantido. Consulte Atribuir manutenção de salário e de nível a trabalhadores. |
91 | 63 | 4 | Indicador FEGLI de seguro de vida do grupo de colaboradores federais para manutenção de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
92 | 60 | 4 | Data de seleção de seguro de vida FEGLI de colaboradores do grupo de colaboradores com benefícios contínuos | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
93 | 61 | 4 | Data de notificação da seleção de colaboradores do grupo de colaboradores para manutenção de benefícios - Seguro de vida | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
94 | 64 | 4 | Indicador de FEHB de benefícios de saúde do colaborador federal para continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
95 | 60 | 4 | Data de seleção de FEHB do colaborador federal para manutenção de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
96 | 61 | 4 | Data de notificação da seleção de FEHB para manutenção de benefícios de saúde para colaboradores federais | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
97 | 65 | 4 | Indicador de aposentadoria para continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
98 | 60 | 4 | Data de seleção de aposentadoria para continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
99 | 61 | 4 | Data de notificação de seleção de aposentadoria para continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
100 | 67 | 4 | Data de seleção de forma de pagamento insuficiente para continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
101 | 70 | 4 | Data de notificação de pagamento insuficiente para desligamento de benefícios contínuos | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
102 | 72 | 4 | Código de forma de pagamento para desligamento de continuação de benefícios | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
103 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (aposentadoria) | Data de tempo de serviço contínuo | Preenchido automaticamente se o trabalhador tem um código de população especial igual a 00 ou se o valor está vazio. Recupera a data de tempo de serviço contínuo do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data de tempo de serviço contínuo para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data de tempo de serviço. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de data de tempo de serviço contínuo. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
104 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (redução no pessoal) | Data de senioridade | Recupera a data de senioridade do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data de senioridade para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo para Data de senioridade. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
105 | 604 | 3 | Data de cálculo do serviço SE | Data da relação de trabalho para ausências | Recupera a data da relação de trabalho para ausências do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de data da relação de trabalho para ausências. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
106 | 604 | 3 | Data de cálculo do serviço especial de aposentadoria | Data de tempo de serviço contínuo | Preenchido automaticamente se o trabalhador tem um Código de população especial além de 00. Recupera a data de tempo de serviço contínuo do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data de tempo de serviço contínuo para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data de tempo de serviço. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de data de tempo de serviço contínuo. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
107 | 604 | 1 | Data de cálculo da relação de trabalho (licença) | Data da relação de trabalho para ausências | Recupera a data da relação de trabalho para ausências do trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de data da relação de trabalho para ausências. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para editar datas da relação de trabalho. |
108 | 604 | 2 | Data de cálculo do serviço de plano de poupança de poupança | Data da relação de trabalho para benefícios | Recupera a data da serviço para benefícios para o trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar a data da relação de trabalho para benefícios para um trabalhador usando o processo de negócios Editar data da relação de trabalho. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Data da relação de trabalho para benefícios. Consulte Referência: dicas rápidas de amostra para Editar datas da relação de trabalho. |
109 | 319 | 3 | Texto da notificação de benefícios da IPA da lei inter governamental de pessoal | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
110 | 592 | 1 | Plano de previdência | Número da apólice coletiva | Recupera o número da apólice coletiva do plano de previdência selecionado pelo trabalhador. Você pode atualizar ou adicionar um plano de previdência usando a opção Alterar benefícios. |
111 | 112 | 3 | Data de notificação da aposentadoria por deficiência | Não mapeado. | O campo está em branco no arquivo de saída. |
112 | 1019 | 1 | Anos de serviço congelados | Anos do serviço congelado CSRS | Recupera os anos atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear o tipo de serviço militar congelado CSRS para serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
113 | 293 | 1 | Meses de tempo de serviço congelados | Meses do serviço congelado CSRS | Recupera os meses atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear os meses de serviço congelados CSRS para o tipo de serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
114 | 1020 | 1 | Dias de serviço congelados | Dias do serviço congelado CSRS | Recupera os dias atribuídos ao trabalhador para o tipo configurado como Serviço congelado CSRS. Você pode mapear os Dias de serviço congelados CSRS para o tipo Serviço militar creditável usando a tarefa Manter tipo de serviço creditável. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de Serviço creditável. Consulte Alterar serviço creditável. |
115 | 956 | 1 | Autoridade de nomeação atual (1) | Código de autoridade legal (1) da solicitação de ação de pessoal. | Recupera a autoridade legal em vigor mais recente (1) quando o código de ação é das séries 100 ou 500. Você pode mapear o campo para um valor personalizado na tarefa Manter valores de campo federais. Isso é necessário se você não carrega SF-50 históricos durante a implementação do Workday . |
116 | 957 | 1 | Autoridade de nomeação atual (2) | Código de autoridade legal (2) da Solicitação de ação de pessoal. | Recupera a autoridade legal em vigor mais recente (2) quando o código de ação é das séries 100 ou 500. Você pode mapear o campo para um valor personalizado na tarefa Manter valores de campo federais. Isso é necessário se você não carrega SF-50 históricos durante a implementação do Workday . |
117 | 532 | 3 | Linha de endereço comercial 1 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 1 para a posição do trabalhador . O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
118 | 533 | 3 | Linha de endereço comercial 2 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 2 para a posição do trabalhador . O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
119 | 534 | 3 | Linha de endereço comercial 3 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 3 para a posição do trabalhador . O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
120 | 535 | 3 | Linha de endereço comercial 4 | Endereço comercial principal | Recupera a linha de endereço comercial principal 4 para a posição do trabalhador . O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
121 | 415 | 3 | Cidade do trabalho | Endereço comercial principal | Recupera a cidade comercial principal para a posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
122 | 414 | 3 | Código do localizador geográfico do trabalho | Código do posto de serviço | Recupera a ID de local de vigência mais recente do local associado à posição do trabalhador, . O Workday mapeia o campo da ID de local no local da posição do trabalhador para o posto de serviço. O local é necessário em todas as posições preenchidas. Você pode adicionar ou atualizar a ID de local usando a tarefa Criar ou Editar local. Consulte Criar locais . |
123 | 668 | 3 | Código de estado do trabalho | Código estadual | Recupera a ID de local de vigência mais recente do local associado à posição do trabalhador, se esse local estiver em um estado dos EUA. O Workday mapeia o campo da ID de local no local da posição do trabalhador para o posto de serviço. O local é necessário em todas as posições preenchidas. O Workday deixa esse campo em branco se o local da posição está em um território dos EUA ou em um país que não seja os EUA. Você pode adicionar ou atualizar a ID de local usando a tarefa Criar ou Editar local. Consulte Criar locais . |
124 | 538 | 3 | CEP comercial | Endereço comercial principal | Recupera o CEP comercial principal para a posição do trabalhador . O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . |
125 | 575 | 3 | Região de trabalho | Local na posição do trabalhador | Recupera a região do país de negócios principal para a posição do trabalhador se a posição estiver em um território dos EUA ou em um país que não seja os EUA. O endereço comercial é derivado do local na posição do trabalhador . Você pode adicionar ou atualizar o endereço comercial atualizando o local na posição do trabalhador, . O Workday deixa esse campo em branco se a região do país da empresa principal é um estado dos EUA. |
126 | 1004 | 3 | Código do país do trabalho | Código de país OPM na posição principal do trabalhador | Recupera o código de país do OPM se o local associado à posição do trabalhador não é os EUA. O local é necessário em todas as posições preenchidas. Você pode adicionar ou atualizar a ID de local usando a tarefa Criar ou Editar local. Consulte Criar locais. |
127 | 127 | 1 | E-mail comercial do colaborador | E-mail comercial principal | Recupera o endereço de e-mail comercial principal do trabalhador. Você pode adicionar ou atualizar o endereço de e-mail comercial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
128 | 679 | 3 | Número de telefone comercial | Número de telefone comercial principal | Recupera o número de telefone comercial principal do trabalhador, . Você pode adicionar ou atualizar um número de telefone comercial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
129 | 679 | 3 | Número de telefone residencial | Número de telefone residencial principal | Recupera o número de telefone residencial principal do trabalhador, . Você pode adicionar ou atualizar o número de telefone residencial usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
130 | 679 | 3 | Número do celular | Número do celular principal | Recupera o número de celular principal do trabalhador, . Você pode adicionar ou atualizar um número de celular usando o processo de negócios Alterar informações de contato. Consulte Etapas: definir informações de contato. |
131 | 430 | 3 | Sobrenome do contato de emergência 1 | Nome do contato de emergência principal | Recupera o sobrenome do contato de emergência principal do trabalhador, . Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
132 | 431 | 3 | Nome do contato de emergência 1 | Nome do contato de emergência principal | Recupera o nome do contato de emergência principal do trabalhador, . Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
133 | 432 | 3 | Nome do meio do contato de emergência 1 | Nome do contato de emergência principal | Recupera o nome do meio do nome do contato de emergência principal do trabalhador, . Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
134 | 433 | 3 | Sufixo do nome do contato de emergência 1 | Nome do contato de emergência principal | Recupera o sufixo do contato de emergência principal do trabalhador, . Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
135 | 800 | 3 | Data de atualização das informações de contato de emergência 1 | Data de vigência no processo de negócios Alterar contato de emergência | Recupera a data em que o processo de negócios Alterar contatos de emergência foi enviado pela última vez para o trabalhador. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
136 | 679 | 3 | Número de telefone do contato de emergência 1 | Número de telefone residencial do contato de emergência principal | Recupera o número de telefone residencial do contato de emergência principal do trabalhador, . Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar informações de contato de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
137 | 430 | 3 | Sobrenome do contato de emergência 2 | Nome alternativo do contato de emergência | Recupera o sobrenome do contato de emergência alternativo do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
138 | 431 | 3 | Nome do contato de emergência 2 | Nome alternativo do contato de emergência | Recupera o nome do contato de emergência alternativo do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
139 | 432 | 3 | Nome do meio do contato de emergência 2 | Nome alternativo do contato de emergência | Recupera o nome do meio do contato de emergência alternativo do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
140 | 433 | 3 | Sufixo do nome do contato de emergência 2 | Nome alternativo do contato de emergência | Recupera o sufixo do nome do contato de emergência alternativo do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar contatos de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
141 | 800 | 3 | Data de atualização das informações de contato de emergência 2 | Data de vigência no processo de negócios Alterar contato de emergência | Recupera a data em que o processo de negócios Alterar contatos de emergência foi enviado pela última vez para o trabalhador. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
142 | 679 | 3 | Número de telefone do contato de emergência 2 | Número de telefone residencial para contato de emergência alternativo | Recupera o número de telefone residencial do contato de emergência alternativo do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar informações de contato de emergência usando a tarefa Alterar meu contato de emergência. Você pode adicionar contatos de emergência usando o relatório Contatos de emergência do trabalhador ou o EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência. Consulte Conceito: EIB (Enterprise Interface Builder) de alteração de contatos de emergência . |
143 | 335 | 3 | Identificação de idioma 1 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da primeira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
144 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 1 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da primeira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
145 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 1 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da primeira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
146 | 335 | 3 | Identificação de idioma 2 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da segunda linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
147 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 2 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da segunda linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
148 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 2 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da segunda linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar seus idiomas no perfil do trabalhador na seção Idioma na guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
149 | 335 | 3 | Identificação de idioma 3 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da terceira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
150 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 3 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da terceira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
151 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 3 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da terceira linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
152 | 335 | 3 | Identificação de idioma 4 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quarta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
153 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 4 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quarta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
154 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 4 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quarta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
155 | 335 | 3 | Identificação de idioma 5 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quinta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
156 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 5 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quinta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
157 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 5 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da quinta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
158 | 335 | 3 | Identificação de idioma 6 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sexta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
159 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 6 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sexta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
160 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 6 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sexta linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
161 | 335 | 3 | Identificação de idioma 7 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sétimo linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
162 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 7 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sétimo linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
163 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 7 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da sétimo linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
164 | 335 | 3 | Identificação de idioma 8 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da oito linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
165 | 337 | 3 | Código de tipo de proficiência no idioma 8 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da oito linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
166 | 338 | 3 | Código do nível de proficiência no idioma 8 | Idioma no perfil do trabalhador | Recupera os dados da oito linha de idioma no perfil do trabalhador. Os trabalhadores podem atualizar ou adicionar idiomas no perfil do trabalhador na seção da guia Desempenho. Você pode adicionar idiomas em massa usando o serviço Web Manage Languages. Consulte Etapas: definir idiomas . |
167 | 1071 | 1 | Identificação de raça e etnia | Raça/Etnia | Recupera o código em vigor mais recente associado à raça ou etnia do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar a raça ou etnia usando o processo de negócios Informações pessoais por país. Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de raça/ etnia. Consulte Etapas: definir detalhes de raça e etnia. |
168 | 3 | Data de vigência da seleção de benefícios de saúde de colaboradores federais | Data de vigência do evento de benefícios para seleção; opção selecionada médica | Retorna a data de vigência dos benefícios do plano de saúde mais recente seleção; opção selecionada do trabalhador. Consulte Criar eventos de inscrição. | |
169 | 37 | 2 | Nomeação sem exceder data de integração | Sem exceder a data na nomeação (Solicitação de ação de pessoal) | Recupera a data inserida como parte da primeira Natureza da ação (variável) em uma solicitação de ação de pessoal. Retornar a data somente se o código de qualidade da ação for uma nomeação e o valor de "NOA" (1) for 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760 , 762 ou 765. Consulte Etapas: definir solicitação de ação de pessoal (solicitação de ação de pessoal). |
170 | 1076 | 1 | Indicador de elegibilidade para participar do autoatendimento | Derivado com base no tipo de acordo de trabalhador flexível | Retorna Y quando o trabalhador tem um tipo de acordo de trabalhador flexível que não é NN. Retorna N quando o trabalhador tem um tipo de acordo de trabalhador flexível que não é MM. |
171 | 1 | Categoria de segurança cibernética/área de especialidade | Áreas de segurança cibernética | Recupera a área de segurança cibernética em vigor mais recente da posição preenchida pelo trabalhador, . Quando houver várias seguranças cibernéticas, o código será anexado com base na ordem determinada com base na posição preenchida . Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
172 | 1 | Confidencialidade e risco da posição | Confidencialidade e risco da posição (posição preenchida) | Recupera a área de segurança cibernética em vigor mais recente da posição preenchida pelo trabalhador, . Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
173 | 1 | Nível de autorização de segurança | Nível de autorização de segurança (posição preenchida) | Recupera a área de segurança cibernética em vigor mais recente da posição preenchida pelo trabalhador, . Você pode atualizar ou adicionar áreas de segurança cibernética na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
174 | 1 | ID de cargo para gestão de projetos e programas | ID de cargo de gestão de projetos (novo campo) | Recupera o programa em vigor mais recente e a ID do cargo de gestão de projetos da posição do trabalhador . Você pode atualizar ou adicionar uma ID de cargo de gestão de projetos na posição preenchida do trabalhador usando os processos de negócios Admissão, Alterar cargo ou Adicionar cargo suplementar. | |
175 | 1 | Tipo de acordo de controle remoto/teletrabalho | Tipo de acordo de trabalho flexível | Recupera a identificador de referência; ID de referência vigente mais recente associada ao tipo de acordo de trabalho flexível do trabalhador. Você pode inserir ou atualizar o tipo de acordo de trabalho flexível usando o processo de negócios Acordo de trabalho flexível . Você pode usar a tarefa Manter rótulos personalizados para alterar o rótulo de raça/ etnia. Consulte Considerações para a definição: acordos de trabalho flexível . |